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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
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【中小企业人才流失对策】中小企业人才流失问题刍议

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本文作者：侯艳蕾；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,中小企业人才流失现象严重,给企业带来了不可估量的损失。因此,解决现有人才的流失问题已经成为中小企业所面临的最重要的问题。本文从中小企业人才流失问题产生的原因及解决对策等方面进行了研究和探讨。希望可以给正处于关键发展阶段的中小企业一点启示。
【论文正文预览】：安德鲁.卡耐基曾经说过:“带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满野草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有座更好的工厂。”这句至理名言深刻地阐释了人才对于企业的生存和发展所具有的决定性作用。据不完全统计,近年来我国中小企业的人才流动率接近50%
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人才流失激励流失问题企业人才员工忠诚管理工作企业文化留住人才优秀人才
【参考文献】:

陈元双;;中小企业人才流失对策研究[J];企业经济;2006年03期
项聪;;中小民营企业员工离职的原因分析与保留对策研究[J];特区经济;2006年03期
霍治平;董亚辉;;中小企业人才流失原因及对策分析[J];中小企业科技;2006年09期
李文;;对营业员培训现状的几点思考[J];华章;2009年16期
谢程芳;;中小企业人才流失的原因和防范对策[J];黑龙江生态工程职业学院学报;2008年03期
石安宁;;浅析我国中小企业人才流失的原因与对策[J];企业家天地;2008年05期
朱火弟;王翠平;;浅谈小私营企业人才流失对策分析[J];商场现代化;2008年13期
陈国军;鲁晓兰;;民营企业离职现象研究与对策[J];现代商业;2009年03期
王丽娜;曾捷英;;企业人才流失现状及原因分析[J];现代经济信息;2008年07期
周丙洋;基于能力与绩效双重评价的中小企业薪酬设计及应用[D];南京理工大学;2008年
崔雨环;民营中小企业的员工流失问题研究[D];华中科技大学;2007年
王杰存;郑州市农村信用社人力资源管理体系研究[D];西北大学;2009年
李智谋;中小企业人力资源管理模式研究[D];西北大学;2008年
李莎;中国销售员工主动离职模型研究[D];山东大学;2007年
毛华;基于文化视角的中小家族企业员工流动问题研究[D];东北师范大学;2007年
孙瑞;不同所有制企业员工心理契约差异化研究[D];东北财经大学;2006年
赵玉娟;企业人才流失正在加剧[J];经济论坛;2002年20期
孙居涛;分配不公平感产生原因及调控对策[J];江西社会科学;1996年09期
王乃静,陈超;民营企业人才严重流失的原因及对策分析[J];山东经济;2003年01期
葛西城;以人为本——留住高级人才[J];中国人力资源开发;2002年02期
符益群;企业员工离职影响因素探讨[D];暨南大学;2003年
陈晓英;;中小企业人才流失问题及对策[J];郑州航空工业管理学院学报(社会科学版);2006年04期
李盛竹,王永;中小企业人才流失危机成因与对策研究[J];经济师;2005年04期
胡雪明,吴华;国有企业人才流失的原因及对策探析[J];现代管理科学;2004年05期
李盛竹,王永;中小企业人才流失危机与对策探析[J];经济论坛;2005年17期
万俊毅;柳松;;农村中小企业人才流失的信任纽结及其破解[J];职业时空;2005年18期
韩怡,刘英姿;我国国有企业人才流失的比较分析[J];中南民族大学学报(人文社会科学版);2003年S2期
曲江滨;;中小企业人才流失问题浅析[J];市场研究;2006年05期
岳峰;我国中小企业人才流失的原因及对策[J];沿海企业与科技;2005年11期
陈元双;;中小企业人才流失对策研究[J];企业经济;2006年03期
段雪辉;;我国中小企业人才流失的成因与对策[J];沿海企业与科技;2006年04期
;中小企业国际市场开拓资金管理(试行)办法[A];2003北京中小流通企业服务年会专刊（2）[C];2003年
唐小威;;从“抓大放小”谈搞活中小企业[A];西部大开发科教先行与可持续发展——中国科协2000年学术年会文集[C];2000年
杨玮玲;;中小企业需要政府更多的扶持和帮助[A];探索创新发展[C];2000年
卫东;;贯彻《中小企业促进法》推中小企业健康发展[A];2003北京中小流通企业服务年会会刊（1）[C];2003年
李振东;;煤炭施工企业人才流失的原因及对策浅析[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
廖逊;;怎样应对海南当前的人才流失[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
张英;孙韶丽;;经济欠发达地区人才流失与稳定的对策[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
张玉利;;快速成长与衰退中小企业的对比分析[A];管理科学与系统科学研究新进展——第6届全国青年管理科学与系统科学学术会议暨中国科协第4届青年学术年会卫星会议论文集[C];2001年
冯所亮;;中小企业如何开发新产品[A];2003北京中小流通企业服务年会专刊（2）[C];2003年
;3P模式适应中小企业人力资源管理[A];2003北京中小流通企业服务年会专刊（2）[C];2003年
Sony香港有限公司郑亮;中小企业的存储选择[N];计算机世界;2005年
本报记者张群英;新联想回归中小企业市场[N];网络世界;2005年
本报实习记者刘丽丽;中小企业要细分[N];计算机世界;2005年
林金芳;人才流失的根源在“官本位”[N];中国改革报;2009年
刘政;堵住人才流失从哪入手？[N];民营经济报;2005年
任凤阁;有效防止人才流失[N];中国医药报;2009年
张建宏;企业人才流失谈[N];中国旅游报;2005年
申镇;中小企业板应尽快实行“新老划断”[N];中国证券报;2005年
自治区有色地勘局冯健;浅谈地勘单位人才流失的原因及对策[N];新疆科技报(汉);2005年
程少华;内蒙古着力解决人才流失[N];人民日报;2004年
李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年
李永刚;中小企业群落衍生发展研究[D];浙江大学;2005年
赵振元;员工持股计划在国有高科技企业改制中的激励机制研究[D];电子科技大学;2005年
王冰洁;企业控制权安排及控制权效率改进机制研究[D];重庆大学;2005年
吴继兰;企业员工知识贡献评价研究[D];同济大学;2006年
冯淑华;上市公司经营管理人才的业绩评价与激励研究[D];武汉理工大学;2005年
张卓琳;中小企业信用担保机构有效运行模式研究[D];中南大学;2005年
边文霞;保险欺诈问题博弈研究[D];首都经济贸易大学;2005年
吴敏;企业领导行为作用机制研究[D];四川大学;2005年
李卫兵;家族企业的演进及管理模式研究[D];华中科技大学;2005年
李海洁;中小企业人才流失问题分析及对策[D];对外经济贸易大学;2006年
占先进;国有科研型企业人才流失对策研究[D];对外经济贸易大学;2005年
孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
李智;J公司人才流失问题研究[D];西南交通大学;2005年
李庆;转型时期中国企业人才流失成因分析及其应对策略[D];华东师范大学;2003年
于珊;西部高校人力资源管理机制研究[D];广西大学;2005年
郑林欣;浙江省中小企业设计服务模式研究[D];浙江大学;2005年
程建君;国有企业人才流失分析与对策研究[D];武汉理工大学;2003年
吕波;哈铁机械化工程公司人才流失原因及对策研究[D];西北工业大学;2005年
佘莹;企业人才流失问题研究[D];吉林大学;2004年

【稿件标题】：【中小企业人才流失对策】中小企业人才流失问题刍议
【作者单位】：河北金融学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年04期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：侯艳蕾；