本文作者：张猛；徐二明；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文论述了民营企业引进职业经理人时存在的决策误区,指出“防败必败”悖论的成因,并从需求理论出发,侧重在民营企业自身,提出了如何改变思维模式,形成与职业经理人的良性互动。
【论文正文预览】：改革开发几十年来,中国民营经济从无到有,从小到大,一大批企业经历了早期的原始积累,正在走向二次创业。多数民营企业的管理结构是家族式管理或类家族式管理,即家族成员或内部成员占据各个管理岗位。在二次创业的时候,民营企业面临的问题,就是如何从“人治”走向“法治”,使
【文章分类号】：F272.91
【稿件关键词】：民营企业职业经理人障碍需求理论
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【稿件标题】：[职业经理人论文]民营企业引进职业经理人“防败必败”悖论分析及破解
【作者单位】：北京石油化工学院经管学院中国人民大学商学院
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张猛；徐二明；

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