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企业员工的个体学习模型

本文作者:陆兴发;李鹏;提瑞芳;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:是否具备持续学习的能力是决定企业成败的关键,而企业学习力又导源于企业内部员工个体的学习。因此,研究企业员工的个体学习就具有了非常重要的价值和意义。本文着眼于个体发展心理层面,研究探讨了企业员工的个体学习模型,以利于企业建立学习型组织的需要。
【论文正文预览】:企业是国民经济的重要引擎和推动力,是富民的根本。企业的兴衰直接关系着国家经济社会能否稳步、健康、快速的发展,而企业的发展壮大无疑必然通过企业的学习而获得,学习是决定企业成长的关键问题。人的一切行为的目的性与其需要密不可分。一般来说,个体的需要包括生存需要(生
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:企业个体学习模型
【参考文献】:

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【稿件标题】:企业员工的个体学习模型
【作者单位】:东北电力大学;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年31期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:陆兴发;李鹏;提瑞芳;


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