本文作者：牛元帅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从中小企业的特征出发,分析了人才流失严重问题和建立特色激励机制的必要性,进而探析特色激励机制的有效实施。
【论文正文预览】：最大限度挖掘员工潜力和充分调动员工积极性是组织管理理论与实践所探讨的重要问题,企业实行激励机制的根本目的是满足员工不同的需求,激起他们的工作热情,使他们在实现组织目标的同时也实现了自身的目标,而建立一个切合实际的、激发员工创造力和忠诚度的特色激励机制,对中小
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人才流失特色激励机制企业特色员工培训理论与实践存在缺陷管理者必要性人力资本
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【稿件标题】：中小企业激励机制论文|中小企业特色激励机制研究
【作者单位】：云南师范大学商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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