本文作者：单平；成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业E-learning的出现是对传统培训很好的补充与完善。通过分析企业E-Learning应用存在的主要问题,提出重视课程需求分析、加大课程自主开发力度、加强网络课程质量评估、打造优质的内部师资队伍、课程力求短小精悍、创新学习模式、资源共享、建立激励制度、加强网络建设和加大企业高层支持力度等解决方案,力求让E-learning上升到企业的战略高度,更好地服务企业发展。
【论文正文预览】：知识经济时代,知识更新越来越快,企业培训需求量不断增大,企业E-learning的出现是对传统培训很好的补充与完善。它不受时空、学习人数限制,可以实现全员培训,为企业节省大量的培训成本。同时,适应学员个性化需要,促成企业学习方式的革命,提升培训绩效。一、E-Learning应用存在
【文章分类号】：G434;G726
【稿件关键词】：企业学习;学习模式;E-Learning;课程质量;传统培训;需求分析;学习过程;资源共享;混合式学习;视听材料;
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【稿件标题】：[e learning平台论文]企业E-Learning应用的思考
【作者单位】：中国航天科工防御技术研究院党校;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年14期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
【版权所有人】：单平；

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