本文作者：李玉枝；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：为充分调动三类人才工作的积极性和创造性,大力拓展三类人才发展空间,建立和畅通三类人才职业发展通道,有效解决三类人才管理存在的问题,促使企业盘活现有人力资源,激发三类人才的潜能,创造更佳业绩,实现个人和企业的协调发展,为企业实现战略发展目标做出积极的贡献。
【论文正文预览】：朱家包包铁矿(以下简称朱矿)是攀钢集团矿业有限公司下 属的最大二级厂矿,主要生产钮■钛磁铁矿,是全国十大露天铁矿之 一。创新三类人才管理,搭建人才成长通道,可以促进企业盘活现有人力资源,激发三类人才潜能,创造更佳业绩,实现个人和企业的协调发展,为企业实现战略发展目标
【文章分类号】：F426.31;F272.92
【稿件关键词】：三类人才管理搭建通道
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【稿件标题】：安徽省三类人才|创新三类人才管理搭建人才成长通道
【作者单位】：攀钢矿业有限公司朱矿人力资源科;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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