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【团簇的研究现状及展望】国内组织承诺的研究现状与展望

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本文作者：刘永贤；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2006年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文述评了目前国内对员工组织承诺理论、结构、影响因素以及应用的研究,并关注了组织承诺的发展新趋势——主管承诺。最后,根据国内研究的不足提出了几点展望。
【论文正文预览】：从1997年张治灿、方利渃、凌文辁率先引入组织承诺以来,国内对组织承诺的研究日益繁荣。据笔者查阅,1997年至今,有关组织承诺的研究文献有60篇左右,其中绝大多数集中在2000年后。可见,国内真正兴起对组织承诺的研究始于本世纪初。本文试图从宏观的角度进行把握,以找出我国对
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：组织承诺结构和维度主管承诺
【参考文献】:

尹美玲;组织支持感及组织承诺对团队绩效的影响研究[D];大连理工大学;2010年
杜军丽;我国企业组织沉默对组织承诺影响的实证研究[D];兰州大学;2011年
王铭;企业核心雇员管理与组织承诺关系研究[D];山东大学;2011年
刘永贤;大学生职业兴趣、择业效能感的量表编制及其与专业承诺的关系研究[D];吉林大学;2007年
关卓轶;高承诺企业组织及其对中国企业管理实践的借鉴意义[D];吉林大学;2007年
汤小薄;工作倦怠、工作满意度与组织承诺的相关研究[D];重庆大学;2007年
王妮枝;湖南传媒从业者工作满意度与组织承诺及其关系研究[D];湖南师范大学;2009年
袁野;长沙地区企业翻译人员的工作满意度、组织承诺及其关系的研究[D];湖南师范大学;2009年
秦卫斌;安徽省普通高校体育教师工作倦怠与组织承诺的相关研究[D];扬州大学;2009年
张艳艳;我国企业员工组织承诺与周边绩效的关系研究[D];山东大学;2009年
刘小平;组织承诺影响因素比较研究[J];管理科学;2003年04期
凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺的结构模型研究[J];管理科学学报;2000年02期
崔勋;员工个人特性对组织承诺与离职意愿的影响研究[J];南开管理评论;2003年04期
杨东涛,陈同扬,徐国华;不同职业生涯阶段的员工感情承诺比较研究[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2005年03期
王振洪;论学校管理与教师组织承诺间的关系[J];教育发展研究;2005年01期
张勉,张德;组织承诺研究评述[J];武汉市经济管理干部学院学报;2002年03期
张治灿,方俐洛,凌文辁;中国职工组织承诺的结构模型检验[J];心理科学;2001年02期
凌文辁,张治灿,方俐洛;影响组织承诺的因素探讨[J];心理学报;2001年03期
刘小平;组织承诺研究综述[J];心理学动态;1999年04期
胡卫鹏,时勘;组织承诺研究的进展与展望[J];心理科学进展;2004年01期
许坤;;企业人才流失预警研究的分析与启示[J];北方工业大学学报;2010年02期
王文娟;;组织承诺及其对民营企业管理的启示[J];北京工业大学学报(社会科学版);2006年03期
陆昌勤;凌文辁;方俐洛;;管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系[J];北京大学学报(自然科学版);2006年02期
周文霞;潘静洲;;零售企业销售人员的收入水平对于工作投入的影响:一个有调节的中介作用模型[J];北京工商大学学报(社会科学版);2011年04期
田蕴祥;;公共与私营部门人员组织承诺水平比较及管理意涵——国内外实证研究之述论[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2011年02期
田满红;张建卫;刘曼丽;;组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年06期
戚振江,杜红;人力资源管理实践:员工承诺管理[J];商业研究;2003年17期
覃艳华,曹细玉;心理契约——知识型企业人力资源管理的基石[J];商业研究;2004年12期
高日光,凌文辁,王碧英;知识工作者的组织承诺研究[J];商业研究;2004年23期
林竹;薛芹;;员工的组织承诺模型研究[J];商业研究;2007年11期
陈莹莹;;理想承诺对高新技术人才离职行为的影响研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
朱惠敏;俞锦梅;;中职校教师关系绩效及其影响因素研究[A];2010无锡职教教师论坛论文集[C];2010年
郭全根;;高校中青年教师离职倾向影响因素实证分析[A];第四届中国智能计算大会论文集[C];2010年
闵琳琳;;基于心理契约的人力资源管理研究[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
马硕;杨东涛;;社会资本与组织公民行为的关系:组织承诺的影响和中介作用[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
宋宝香;;员工政治技能对工作满意度的影响:组织内交换关系的视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
乐后明;武博;;企业人际和谐量表构建与信效度检验——基于社会资本理论的视角[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
吴继红;;上下级性别对领导-成员关系与员工结果关系的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
周玲;刘洪;;员工工作满意度研究综述[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
袁树军;;人力资源双向管理——基于一家核电集团的案例分析[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
刘枭;组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2011年
黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年
陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
朱少英;企业管理者道德智力内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2011年
刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
王文;组织内社会交换对工作产出作用机制的实证研究[D];复旦大学;2011年
范红朴;IT行业员工离职预警问题研究[D];华中农业大学;2010年
吴文婷;涉农企业员工组织承诺与敬业度关系的实证研究[D];华中农业大学;2010年
赵琰;组织与个体互为塑造关系研究[D];山东科技大学;2010年
张洪博;企业员工情感承诺、心理资本与工作绩效的关系分析[D];哈尔滨师范大学;2010年
左连跃;工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
刘进有;工作满意度与离职倾向关系的元分析[D];大连理工大学;2010年
韩冰;北京政法职业学院行政人员离职问题研究[D];大连理工大学;2010年
尹美玲;组织支持感及组织承诺对团队绩效的影响研究[D];大连理工大学;2010年
张虎儿;基于博弈论的电子商务企业人力资源预防流失对策研究[D];长沙理工大学;2010年
黄玉飞;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];长沙理工大学;2010年
杨佑国;谈现代企业核心员工的需要[J];北京服装学院学报;2001年02期
苗沂;;员工中庸取向与其工作满意度、工作绩效的关系[J];边疆经济与文化;2006年06期
蔡永红,林崇德;绩效评估研究的现状及其反思[J];北京师范大学学报(人文社会科学版);2001年04期
田满红;张建卫;刘曼丽;;组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年06期
王怀明,冯文武;员工工作满意度研究述评[J];商业研究;2003年09期
卿涛;罗键;;西部企业高绩效工作系统实证研究[J];财经科学;2007年06期
王麒凯;曹姬娜;黄邵繁;;员工沉默行为的产生与应对策略实证分析[J];重庆工商大学学报(西部论坛);2009年05期
杨清;;传统工作系统、高绩效工作系统的初步思考[J];长沙通信职业技术学院学报;2006年01期
康锦江,杨春江,张化东;知识员工的组织承诺及对工作努力度和满意度的影响[J];东北大学学报(社会科学版);2004年06期
郭本禹,姜飞月;职业自我效能理论及其应用[J];东北师大学报;2003年05期
陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
饶敏;高校高绩效工作系统及其对研究生产率的影响机制研究[D];暨南大学;2009年
姜飞月;职业自我效能理论及其在大四学生职业选择中的应用研究[D];南京师范大学;2002年
杨海军;企业员工组织支持感探讨[D];暨南大学;2003年
龙燕梅;大学生择业效能感的研究[D];上海师范大学;2003年
黄珊珊;企业质量管理人员工作价值观与组织承诺的相关性研究[D];暨南大学;2004年
张凤梅;员工满意度的调查方法及实践研究[D];吉林大学;2005年
张健东;IT行业员工组织承诺与组织公民行为关系研究[D];大连理工大学;2006年
刘海玲;企业员工工作生活质量及其与组织承诺的关系研究[D];河南大学;2006年
杜鑫;企业人力资本组织承诺的理论探讨和应用研究[D];东北大学;2005年
马金焕;高校教师组织承诺的结构及相关变量研究[D];暨南大学;2006年
师晓芳;我国地方高校高层次人才工作满意度与离职倾向研究[D];沈阳大学;2007年
肖小兰;卢谢峰;;高校教师组织承诺与周边绩效的关系初探[J];湖南科技学院学报;2012年04期
王锐;;满意度与倦怠相关性实证研究[J];求索;2011年10期
谢超;文烨;;大学生专业承诺研究综述[J];中国成人教育;2011年21期
梅立鹏;潘涵瑶;;高中生职业兴趣现状特点及其与成就动机的关系研究[J];科技创新导报;2011年01期
周杰;大学生的择业效能感及其影响因素研究[D];华东师范大学;2010年
孙丽娜;基于组织承诺的员工周边绩效管理研究[D];山东经济学院;2011年
周思远;高职生职业价值观、成就动机与择业效能感的关系研究[D];西南大学;2011年
杨婧;基于胜任力的大学生综合素质与择业效能感[D];曲阜师范大学;2011年
李海;河南省中学体育教师职业压力与职业倦怠的现状调查[D];北京体育大学;2011年
刘强;浙江省高校教练员组织承诺与职业倦怠的关系研究[D];杭州师范大学;2011年
姚传飞;低收入服务业员工心理契约违背与其离职倾向的关系研究[D];华南理工大学;2011年
彭俊峰;高校辅导员组织承诺和工作满意度的关系研究[D];郑州大学;2011年
钟晓菁;中层管理者工作倦怠对工作态度影响的实证研究[D];湖南大学;2009年
袁佰福;德庆县中学教师职业满意度调查研究[D];哈尔滨师范大学;2011年
郭玉锦;组织承诺及其中的文化思考[J];哈尔滨工业大学学报(社会科学版);2001年02期
凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺的结构模型研究[J];管理科学学报;2000年02期
刘小平,王重鸣;组织承诺及其形成过程研究[J];南开管理评论;2001年06期
崔勋;员工个人特性对组织承诺与离职意愿的影响研究[J];南开管理评论;2003年04期
周军红;学校组织气氛与教师工作满意度的相关性[J];煤炭高等教育;1997年04期
何伟强,宣红萍;教师工作满意度及其社会心理机制研究[J];齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版);2002年02期
刘小平,王重鸣;中西方文化背景下的组织承诺及其形成[J];外国经济与管理;2002年01期
凌文辁,陈龙,王登;CPM领导行为评价量表的建构[J];心理学报;1987年02期
凌文辁,张治灿,方俐洛;影响组织承诺的因素探讨[J];心理学报;2001年03期
刘小平;组织承诺研究综述[J];心理学动态;1999年04期
王颖;王娅;;主管承诺对个体行为的影响机制研究[J];科研管理;2009年02期
厉凌;陈同扬;;中国情境下领导——成员交换关系对员工离职意图的影响分析[J];商业时代;2010年23期
单国旗;;主管承诺对员工表现的影响研究[J];江西社会科学;2010年06期
刘琨瑛;满意管理论[J];学术研究;2002年02期
孙丽君;基于中国员工组织承诺特征的员工流失控制[J];经济师;2003年08期
杨利平;杨继平;;组织承诺概念与其结构模型发展的研究综述[J];现代管理科学;2006年11期
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孙海鸥;;企业员工组织承诺的影响因素分析[J];财经界(学术版);2010年06期
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杨漫欣;郑羽;;医学院校学校组织气氛与青年教师组织承诺关系研究[A];2008年浙江省医学教育学术年会论文汇编[C];2008年
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戚振江;朱纪平;;HRM与绩效关系研究:组织承诺中介作用及与绩效的层次效应分析[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
张静;宋继文;;创新型企业文化对员工的组织承诺感的影响——基于3M创新型企业文化的实例分析[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
唐春勇;潘妍;陈禹;;积极的员工一定忠诚吗?心理资本对员工组织承诺的影响研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
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杨敏郎;海峡两岸企业主管转换型领导与领导绩效关系之研究[D];厦门大学;2007年
刘琴琴;组织承诺、主管承诺与离职倾向的相关研究[D];西南大学;2009年
董桂荣;组织承诺和职业承诺的关系研究[D];曲阜师范大学;2009年
王妍;企业组织中的主管承诺影响因素研究[D];山东大学;2006年
刘勇陟;工作压力、工作满意度和组织承诺关系研究[D];浙江大学;2005年
陈思;传统价值观与组织承诺关系研究[D];中南大学;2008年
金艺;企业租赁员工组织承诺实证与探索[D];华东师范大学;2011年
李迎春;不当管理对员工组织承诺影响的研究[D];宁波大学;2011年
谭晟;珠江三角洲及长沙地区企业员工组织承诺探讨[D];暨南大学;2003年
熊运亮;民营生产型企业组织形象与组织承诺的相关研究[D];西南大学;2009年
张健东;IT行业员工组织承诺与组织公民行为关系研究[D];大连理工大学;2006年

【稿件标题】：【团簇的研究现状及展望】国内组织承诺的研究现状与展望
【作者单位】：吉林大学哲学社会学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2006年07期
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【版权所有人】：刘永贤；