本文作者：周晓梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：建立健全酒店员工的激励机制,巩固激励机制的有效性,是提高酒店市场竞争力的重要手段。酒店员工的激励机制的有效性具有特殊的属性。当前,我国酒店员工激励机制有效性方面存在很多问题和不足,应当从人力资源开发的角度,构建和完善酒店员工的激励机制,促进其有效性地发挥。
【论文正文预览】：当前我国经济社会发展较快,酒店成为人们不可少的日常消费内容之一。然而,很多酒店名气小,服务水平低,管理滞后,效率不高,经营不景气,客源较少,效益不高,酒店在市场竞争中处于劣势地位,甚至有的酒店呈现资产积累每况愈下的境遇。事实证明,酒店之所以出现这种情况,原因就在于
【文章分类号】：F719.2
【稿件关键词】：酒店员工激励机制有效性现状
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【稿件标题】：酒店员工激励机制|论酒店员工激励机制的有效性
【作者单位】：武汉职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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