本文作者：艾云辉；张利；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在传统企业环境下,员工竞争行为限定在狭小的范围内,且员工关心更多的是如何比对手取得地位优势,因此很难找到共存共荣的基础。在当代社会环境下,企业的社会条件发生了重大变化,员工的思维和行为也发生了重大的变化,应建立以员工为竞争核心的企业激励机制。
【论文正文预览】：传统企业在经历市场化改革之后,使人们认识到创造一种有效的竞争可以有效地指导个人努力和发展。这一观念的形成既是复杂而又缓慢的制度演进的结果,也成为现代企业运行的核心运行规则。同时,由于制度演进遵循了诺斯关于“制度变迁具有路径依赖性”思想,在新的组织环境中员工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：传统企业环境员工竞争企业激励机制
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【稿件标题】：【构建双重预防机制】论员工竞争视野下的企业激励机制构建
【作者单位】：内蒙古农业大学职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年09期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：艾云辉；张利；

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