本文作者：蒋冲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要从人力资源会计的确认和计量着手,分析了人力资产的可辨别性、可控性、可定义性和人力资产确认的时期选择等相关问题,然后讨论了人力资产计量属性的选择问题,最后分析了人力资源会计发展所面临的现状。
【论文正文预览】：人力资源会计旨在用会计的方法对人力资源进行管理,它是经济管理的重要组成部分。人力资源会计起源于美国,经过半个世纪的演变,人力资源会计在理论和实践上都得到了长足的发展。本文就人力资源会计的相关问题进行探讨。一、人力资源会计的确认会计确认表面上反映的是参加经济
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源会计人力资产计量属性会计信息人力资源价值信息使用者超额利润人力资源会计计量可定义性企业文化
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【稿件标题】：【所得税会计问题探讨】人力资源会计相关问题探讨
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：蒋冲；

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