800家正规期刊分类一览表

商场现代化封面

商场现代化杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：旬刊
国际刊号：1006-3102
国内刊号：11-3518/TS
邮发代号：2-398
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
职称评审：职称评审条件条件解读《全》
期刊真伪：鉴别期刊真伪5大方法！

关注我们

本期刊为正规期刊，已通过真伪查询！

本期刊可免费赠送一本当期样刊！

本期刊可用于职称评审！单位、国家均认可！

当前位置：首页 > 学术论文 > 经济类 > 交通经济论文 >

【反不公平契约条款法】心理契约与社会交换、公平理论的关系

【在线投稿】【服务流程】学术期刊：《商场现代化》来源：交通经济论文投稿打印收藏

常见问题

本文作者：张媚迪；李富田；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：心理契约是员工与组织之间一种隐含的、未公开说明的期望,主要的理论基础是社会交换与公平理论,社会交换意识与公平感知支配着员工心理契约的形成与发展。
【论文正文预览】：心理契约作为反映组织-员工关系的关键因素,最敏感和最集中地反映了企业组织结构调整和雇佣关系调整导致的企业-员工关系变化,自上世纪90年代以来,就成为组织行为学家研究的重点。心理契约关注的组织-员工关系是一种双方互动的社会交换关系,交往双方互惠互利的理念成为其关系
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：心理契约社会交换关系公平理论员工关系企业公平感理论基础三种类型期望组织行为学
【参考文献】:

张燕;公平理论模型[J];中国人力资源开发;2001年12期
吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年
叶勤;基于公平理论的员工薪酬满意度研究[D];大连理工大学;2008年
覃艳华,曹细玉;心理契约——知识型企业人力资源管理的基石[J];商业研究;2004年12期
周莉,蒲勇健;非契约式承诺的契约化——民企内部劳资双方信用机制设计的博弈分析[J];商业研究;2004年23期
吴志明;武欣;;组织公民行为与人力资源管理的创新[J];商业研究;2006年07期
李成江;严效新;;企业员工心理契约动态管理研究[J];商业研究;2006年20期
王敏;;构建我国高校教师管理中的“心理契约”模式[J];长春工业大学学报(高教研究版);2006年01期
陈媛媛;;我国独立学院师资队伍建设的现状及对策分析[J];中共成都市委党校学报;2007年02期
罗帆;金占涛;;基于心理契约的企业并购人员动态管理[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年06期
李前兵,丁栋虹;我国家族企业管理专业化水平的演进[J];财经科学;2004年02期
周晔;胡汉辉;潘安成;;心理契约与企业文化的关系研究[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2006年05期
郭琳;心理契约——现代图书馆人力资源管理的良方[J];大学图书情报学刊;2004年01期
陈忠卫;魏丽红;;知识型员工与组织间心理契约关系对企业自主创新能力的影响[A];中国企业管理研究会年度报告（2006—2007）——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年
蒙宇;核心竞争力与金融企业文化研究[D];西南财经大学;2003年
魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
朱业宏;人力资源能本管理的理论与实践研究[D];武汉理工大学;2005年
李二玲;中国中部农区产业集群的企业网络研究[D];河南大学;2006年
周莉;基于心理契约的企业家激励研究[D];重庆大学;2006年
王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
常庆;公共部门组织中的激励监督机制研究[D];北京邮电大学;2007年
李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年
陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
李绪成;知识管理关键技术研究[D];西安电子科技大学;2002年
黄斌;团队利润分享和奖金激励机制有效性之博弈研究[D];南京师范大学;2003年
郭祥林;论高校师资队伍的契约化管理[D];河海大学;2003年
潘安成;企业文化系统的机理与塑造研究[D];成都理工大学;2003年
黄婷;在华跨国公司：本土高级雇员的激励[D];大连海事大学;2004年
胡君;基于组织变革的员工关系管理研究[D];江西财经大学;2004年
冉鹏;组织行为中的心理契约对员工激励的影响[D];吉林大学;2004年
马继兵;高新技术企业知识型员工激励机制研究[D];西南交通大学;2003年
周业铮;基于复杂性科学的智能有机型组织范式研究[D];南京理工大学;2004年
彭建平;湖南电信公司组织变革与员工心态特征研究[D];湖南大学;2005年
蒋春燕,赵曙明;知识型员工流动的特点、原因与对策[J];中国软科学;2001年02期
张力;袁伦渠;;企业知识型员工薪酬管理策略研究[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
陈维政,忻蓉,王安逸;企业文化与领导风格的协同性实证研究[J];管理世界;2004年02期
孙庆;电信企业员工满意度和内部营销[J];广东通信技术;2000年08期
谭晟,凌文辁,方俐洛;中国员工组织承诺5因素结构模型的验证[J];广州大学学报(自然科学版);2002年06期
何杰,刘树贤,刘殿武;Meta-analysis方法的研究进展[J];河北医科大学学报;2000年03期
龙立荣,方俐洛,凌文辁;组织职业生涯管理及效果的实证研究[J];管理科学学报;2002年04期
王辉,刘雪峰;领导—部属交换对员工绩效和组织承诺的影响[J];经济科学;2005年02期
刘纯;激励理论及其在企业中的运用[J];经济理论与经济管理;2001年01期
马丽敏,何锐鹰;企业薪酬管理与员工满意度问题分析[J];价值工程;2003年04期
张静;用薪酬支持公司高速成长——IT行业薪酬设计核心探讨[J];科学学与科学技术管理;2002年04期
朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究;2005年01期
宋金波;企业组织变革与实施先进制造技术的配适关系研究[D];大连理工大学;2006年
丰宇昆;员工满意度测评与管理[D];西北工业大学;2003年
梁政,张承耀,林海;学术观点摘登[J];中国社会科学院研究生院学报;1987年02期
周立公;论企业的内聚力[J];上海企业;1987年11期
施大德;人的职业道路研究[J];中国劳动;1990年09期
杜辉;市场不完善状态下经济运行的有序结构[J];兰州学刊;1991年02期
亨迪;钱冰鸿;;论组织文化[J];国外社会科学文摘;1991年06期
董大海;;合资企业调查启示录[J];科技导报;1992年04期
刘兆峰;试论人性假设与对人的管理[J];山西财经大学学报;1994年03期
郭良;;谁活得更自在:日本人还是美国人?[J];中外企业家;1994年10期
李盛聪;领导心理关系初探[J];成都师范高等专科学校学报;1995年01期
张德纯;组织中的心理契约[J];中国人才;1996年10期
陈加洲;方俐洛;凌文辁;;心理契约的概念界定与量表建构[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
吴丽丽;段炜;;心理契约研究综述[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
肖玺;邓健;;高校师资管理中“心理契约”的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
刘勇;王治国;;银行员工心理契约及其与组织公民行为的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
王淑红;;基于心理契约基础上的顾客满意管理[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
范秀成;罗海成;;基于心理契约的关系营销机制研究:来自中国服务业的实证[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
李军;彭忆;;论企业与消费者的心理契约[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
闫克勤;陈蜀勇;;科技人才和科研组织心理契约关系博弈分析——论科研院所知识型人才队伍建设[A];2006中国科协年会第三分会场论文集[C];2006年
丁文俊;袁春瑛;朱玉林;;心理契约视角下的警力资源开发[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
李铁斌;;灵活雇佣、心理契约与员工行为绩效问题分析[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
刘韬;企业文化与人力资源[N];经济参考报;2001年
徐淑英;雇佣关系、心理契约[N];中国经济时报;2001年
张绪风;员工忠诚重在心理维系[N];中国保险报;2002年
王洋;家族企业应该提倡[N];中国工商报;2002年
;投资人力资本提升营销能力[N];中国农机化报;2002年
;走出TCL[N];中国经济时报;2002年
主持人杨东龙;增进领导力的途径[N];中国经济时报;2002年
黑马;不可忽视的人才心理契约[N];中国化工报;2003年
本报记者齐馨;对付问题员工的策略[N];财经时报;2003年
张坤金延平;让职业忠诚与企业忠诚并存[N];中国企业报;2003年
李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
程兆谦;横向购并的整合机理研究[D];浙江大学;2004年
魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
李二玲;中国中部农区产业集群的企业网络研究[D];河南大学;2006年
周莉;基于心理契约的企业家激励研究[D];重庆大学;2006年
秦霞;生态型家族企业的成长模式研究[D];东南大学;2006年
黎正忠;并购企业文化整合的影响因素及策略研究[D];暨南大学;2006年
吕杰;中国高等学校教师人力资本开发模式研究[D];北京交通大学;2006年
刘喜才;我国企业内部劳动力市场研究[D];厦门大学;2006年
陈剑;内部劳动力市场的经济阐释及应用研究[D];华南师范大学;2003年
黄博文;我国国有企业柔性激励机制研究[D];武汉理工大学;2003年
彭瑞峰;心理契约与人力资源管理：网通案例分析[D];四川大学;2003年
杜文举;企业员工流失问题研究[D];南京理工大学;2003年
肖凤德;心理契约与薪酬管理模式研究[D];浙江大学;2003年
付俊青;企业中个体与群体利益行为机制的博弈模型研究[D];辽宁工程技术大学;2004年
张莹;员工的心理契约和中国企业人力资源管理的变革[D];东北财经大学;2003年
张芸;知识型员工激励研究[D];河海大学;2004年
郭祥林;论高校师资队伍的契约化管理[D];河海大学;2003年
潘安成;企业文化系统的机理与塑造研究[D];成都理工大学;2003年

【稿件标题】：【反不公平契约条款法】心理契约与社会交换、公平理论的关系
【作者单位】：西南科技大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张媚迪；李富田；