本文作者：李军梅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以四川300多名企业职工为样本,采用SPSS统计软件对员工心理所有权和员工绩效的关系进行了实证研究。研究主要发现:心理所有权对员工关联绩效有显著的影响。
【论文正文预览】：一、问题的提出心理所有权是近年来比较热的一个研究课题,已有的理论和实证研究指出心理所有权是员工态度和行为的有效预测因子。在员工态度和员工行为中,关联绩效是很重要的一类变量,但现在还没有实证研究探讨心理所有权和关联绩效的关系。不过,现有研究表明心理所有权对员
【文章分类号】：F272.92;F224
【稿件关键词】：心理所有权关联绩效工作奉献人际促进实证研究员工心理员工绩效统计软件对关联企业职工
【参考文献】:

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【稿件标题】：【员工绩效考核】企业员工心理所有权与员工关联绩效关系的实证研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李军梅；

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