本文作者:熊伟;袁世梅;张枫;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年16期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文结合国有大型企业的特点,从人力资源管理角度出发,探讨企业加强保护商业秘密的方法及相关措施,对企业构建和谐稳定劳动关系、防止内部员工泄密方面具有一定的指导作用。
【论文正文预览】:随着国有大型企业外部市场的不断开拓,商业秘密作为知识产权的一个特殊组成部分,越来越受到企业的高度重视。此外由于部分地处西部的国有大型企业,所处区域环境恶劣、条件艰苦,高级人才流失现象较为严重,在这种情况下如何保护商业秘密,成为国有大型企业无法回避的重大问题。
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:商业秘密劳动关系保密协议竞业限制
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【稿件标题】:[商业秘密的保护要件论文]企业人力资源管理与商业秘密的保护
【作者单位】:中石油西部钻探公司;中石新疆油田分公司;
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2009年16期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多
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[商业秘密的保护要件论文]企业人力资源管理与商业秘密的保护
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