本文作者：张超；张妍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业中,培训已成为企业核心竞争力的重要依托。企业要在激烈的市场竞争中生存并持续发展,应建立一套适合自身的培训体系。通过因人而异、因地制宜、灵活多样地运用各种培训方式,有效地实施培训计划,解决企业在组织学习和人才培养方面的难题,使企业在发展过程中更好地适应内、外部环境的变化,从而增强企业的核心运作能力和核心竞争力,实现企业既定的战略目标。
【论文正文预览】：一、引言经营之神松下幸之助有言:”出产品之前先出人才,教育是现代经济下企业发展的杀手锏。作为企业家,要不失时机的把培养和训练员工排在重要的工作日程上,教育训练好员工才能让企业走向成功。”由此可见,在任何情况下,培训都是成功管理的一个标志性特征。培训是指运用一定
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：培训管理培训实施在线学习Elearning
【参考文献】:

• 王改芝;;远程教育中在线辅导教师困境与出路[J];合作经济与科技;2014年12期
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【稿件标题】：现代企业培训理念|现代企业培训的实施与展望
【作者单位】：爱立信浪潮通信技术有限公司;西门子(中国)有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张超；张妍；

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