本文作者：徐悦；李冰佳；成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国经济的发展,建筑施工企业的竞争日趋激烈,建筑劳务成本不断上升。企业的人工成本管理是企业管理的重要内容,同时也是人力资源管理的关键内容,是企业资源输入和输出系统的组成部分。在很长一段时间内,廉价劳动力促进中国建筑业企业发展,使其在市场竞争中占据优势地位。但是,我国建筑业劳动力还存在很多的问题,如劳动力使用效率低,投入产出效率不高,这不仅降低了中国建筑施工企业的市场竞争力,而且制约建筑业产业升级。通过对建筑行业的人工成本控制问题进行分析,提出在当前背景下人工成本控制的策略。
【论文正文预览】：人工成本控制是对当代经济全球化下,新的人力资源管理理念,在企业竞争日趋激烈的背景下提出,是从传统定性分析、定量分析和现代人力资源管理的角度,结合控制方法。这一思想的实质是加强人力资源管理的投入产出效益。人工成本的有效控制,有利于提高企业市场竞争力,完善企业内部
【文章分类号】：F426.92;F406.7
【稿件关键词】：建筑业人工成本控制指标评价工时定额
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【稿件标题】：[建筑业人工成本上升论文]建筑业人工成本控制研究
【作者单位】：佳木斯大学国际教育学院;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年12期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
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