本文作者：王丽芳；屠彦清；成功正常投稿发表论文到《市场研究》2008年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正近年来,员工满意度受到人们越来越多的关注,关于员工满意度的理论研究和实证分析也大量出现。员工满意度指的是员工对企业提供的薪酬、规章制度、工作环境、培训等方面的实际感受与期望进行比较的程度,是员工从评价个人的工作达成愉快的情绪性状态。员工满意度是企业人力资源管理的一项重要内容。
【论文正文预览】：近年来,员工满意度受到人们越来越多的关注,关于员工满意度的理论研究和实证分析也大量出现。员工满意度指的是员工对企业提供的薪酬、规章制度、工作环境、培训等方面的实际感受与期望进行比较的程度,是员工从评价个人的工作达成愉快的情绪性状态。员工满意度是企业人力资源
【文章分类号】：F426.6
【稿件关键词】：满意度调查员工满意度人力资源经理半导体企业人力资源管理有限公司实证分析重要内容苏州理论研究
【参考文献】:

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【稿件标题】：【行政管理论文格式】企业如何进行员工满意度调查——访库力索法半导体(苏州)有限公司人力资源经理黄坚
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《市场研究》2008年03期
【期刊简介】：《市场研究》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，市场研究杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN41-1348/C，国际刊号：ISSN1672-4216。市场研究杂志社由河南省统计局主管、河南省统计信息咨询中心主办，本刊为月刊。自创......更多市场研究杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10809/)投稿信息
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