本文作者：何凡；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2010年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文采用我国深沪两市A股上市公司2007—2009年度的数据,建立解释独立董事薪酬的多元线性回归模型。研究发现,公司规模、公司利润、专业委员会个数、股权集中度以及托宾Q值等对独立董事薪酬都存在一定的影响。
【论文正文预览】：1引言我国于2001年引入独立董事制度,但是由于经济发展水平、市场法度程度、法律法规体系等方面的不完善,独立董事制度最近几年的实践情况却并不理想。要使独立董事真正发挥其应有的作用,就必须从根本上健全独立董事制度,而其中薪酬制度是关键所在。2模型的建立2.1假说与理论
【文章分类号】：F276.6
【稿件关键词】：独立董事薪酬实证
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【稿件标题】：【高校app毕业论文】我国上市公司独立董事薪酬影响因素的实证分析
【作者单位】：北京理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《中国市场》2010年35期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：何凡；

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