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油气储运封面

油气储运杂志社

主管单位：中国石油天然气集团公司
期刊级别：核心期刊
出版周期：月刊
国际刊号：1000-8241
国内刊号：13-1093/TE
邮发代号：18-89
出版地点：河北省廊坊市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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[国有企业党建工作对策论文]浅析国有企业面对人才争夺战的危机以及对策

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本文作者：陈燕翎；杨真龙；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中国进入全球市场,竞争日趋激烈。国有企业与外资企业、私营企业的人才争夺也渐趋炽热。本文针对国企的人力资源状况进行SWOT分析,将其面临的外部机会和威胁,与内部具有的优势和劣势进行对比,努力探求解决国有企业在人力资源管理方面的办法,改革现行的人事制度,倡导切实建立起全新用人机制应对激烈的人才争夺战。
【论文正文预览】：赢才赢天下。知识经济时代的竞争本质上是人才的竞争,在经济全球化和区域经济一体化的背景下,中国国有企业能否在激烈的竞争环境中立于不败之地,关键在于制定科学合理的人才战略。本文将首先对我国国有企业人力资源状况进行SWOT分析,进而探讨国有企业应对人才争夺战的对策。
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：国有企业人力资源人才对策
【参考文献】:

廖海敏;全球化背景下的人才安全对策[J];北方经济;2004年06期
周龙兴;入世人才争夺战与国有施工企业策略[J];建筑;2003年03期
戴洪微;国企如何应对人才争夺战[J];中国科技产业;2004年02期
张新生,苏东平,张继奎;经济全球化与我国信息人才建设[J];现代情报;2004年02期
陈志国;;新形势下人力资源管理的趋势与创新[J];当代经理人;2006年21期
邢彦军;;国有企业人力资源管理中存在的问题及出路[J];北方经贸;2009年12期
陈彦;知识经济条件下企业人力资源工作者应具备的素质[J];国际关系学院学报;2004年03期
吴华丹;;浅谈建筑施工企业中的人力资源管理[J];经营管理者;2011年04期
曾彤;;国有企业应加强“人才强企”战略工作[J];法制与经济(中旬);2012年10期
徐海琴;;医院信息人才需求与培养的思考[J];海军医学杂志;2006年03期
徐刚;郭文林;;国有企业绩效管理中存在的问题分析[J];价值工程;2011年27期
李春梅;高红阳;;基于信息人才培养的信息化社会构建[J];科技情报开发与经济;2007年24期
向鹏;;谈国有企业人力资源管理中存在的问题及出路[J];科技信息;2009年11期
刘峰;;医院信息化队伍建设与培养的思考[J];科技信息;2011年27期
贾广涛;中国寿险业人才战略研究[D];中国科学技术大学;2012年
杨文龙;长春市卓越物流有限公司信息化管理研究[D];吉林大学;2011年
姜婷;华能地产人力资源管理及其信息系统实现[D];天津大学;2012年
邢欣;畜牧产业经济理论框架研究[D];河北农业大学;2012年
罗瑞荣;基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究[D];江西财经大学;2003年
何艳僖;企业人力资源培训——论培训的理论、原则、问题及处理对策[D];武汉科技大学;2003年
赵忠;深圳市SH集团改革过程中富余人员安置实证研究[D];华中科技大学;2004年
陈海龙;克拉玛依市公务员考核体系与方法研究[D];重庆大学;2005年
包云;我国高等教育国际化进程中的人才外流问题研究[D];西南大学;2008年
王梅英;地方公务员考核体系研究[D];山东大学;2008年
郑宏;我国国有企业人力资源管理中的激励机制及其创新研究[D];西南大学;2008年
贾光,张灵霞;对我国信息人才状况的分析与思考[J];情报科学;2001年02期
方立民;WTO与我国人才竞争战略[J];人才开发;2001年12期
张矢;IT人才:全球争夺的焦点[J];中国信息导报;2001年06期
杨顺璋;加强人力资源管理是国有企业走出困境的重要途径[J];唯实;1998年Z1期
高晓红;谈国有企业人力资源管理的问题与对策[J];胜利油田师范专科学校学报;2004年04期
张倩;我国国有企业人力资源管理的现状分析[J];中国科技信息;2005年13期
陈海燕;王小平;赵杉;;国有企业人力资源管理存在的问题及对策[J];许昌学院学报;2009年03期
刘美岩;;浅析国有企业中绩效考评存在问题及原因[J];大众商务;2009年14期
张志强;;完善我国国有企业人力资源管理的战略思考[J];才智;2009年26期
徐志斌;;浅谈国有企业人才流失现状与对策[J];现代经济信息;2011年02期
谢涛;浅论传统国有企业绩效考评体系的改进[J];四川建筑;2005年04期
杨雨富,张德胜,朱雪松;振兴东北老工业基地进程中国有企业人力资源管理体系再造研究[J];中国科技信息;2005年19期
楚旋;;国内外优秀企业人力资源管理对我国国有企业的启示[J];科技与管理;2006年04期
赵立志;;国有企业人力资源管理的问题与对策[A];天津市电视技术研究会2009年年会论文集（2）[C];2009年
黄晓勇;;企业人力资源管理浅析[A];河南省烟草学会2005年学术交流年会论文集[C];2006年
朱美忠;;论国有企业的薪酬激励机制[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
孙毓霜;;浅谈国有企业人力资源管理[A];科学持续地发展生产力——世界生产力科学院中国籍院士文集[C];2009年
胡振荣;;浅析国有企业人力资源管理中的问题及对策[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年
史晋媛;;浅析国有企业人才流失的原因及对策[A];2010全国机械装备先进制造技术(广州)高峰论坛论文汇编[C];2010年
韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年
李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
中国水电基础局有限公司鲁青;如何挖掘国企人力资源潜能[N];中国水利报;2007年
史荣荣;开发国企人力资源浅议[N];青岛日报;2006年
黄芳毅;国有企业人力资源管理的出路[N];经理日报;2007年
张宝利;树立人力资源管理新理念[N];内蒙古日报(汉);2005年
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年
肖上茵;论我省国企人力资源的管理与开发[N];贵州政协报;2007年
本报记者张靖;人才争夺战京城[N];北京日报;2000年
记者方珞　通讯员雷姗姗实习生袁玉珍;“跳槽”倒逼鄂企升级人力资源管理[N];湖北日报;2011年
延安市建筑安装工程公司纪维斌;浅议国有建筑施工企业人力资源管理[N];延安日报;2007年
刘枫第二勘探局;浅析国有企业的人力资源管理[N];中煤地质报;2008年
张万成;我国转轨时期企业资本结构选择问题研究[D];吉林大学;2004年
周昊;国有企业分拆上市的法律分析[D];中国政法大学;2005年
周权雄;双重任务、共同代理与国有企业创新激励[D];暨南大学;2010年
叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年
李天庚;国有企业财务风险管理研究[D];中南大学;2003年
徐晨光;国有企业董事会运行机制研究[D];湖南大学;2005年
孟令国;中国企业管理层隐性激励机制研究[D];暨南大学;2006年
章迪诚;中国国有企业改革的制度变迁研究[D];复旦大学;2008年
罗志先;国有企业产权改革的法治基础[D];中共中央党校;2001年
孔新宇;国有企业民营化方式的国际比较[D];复旦大学;2003年
陈丹;基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理研究[D];河海大学;2005年
胡智勇;东北老工业基地国有企业人力资源开发研究[D];长春理工大学;2005年
周保充;我国国有企业人力资源管理外包研究[D];西南财经大学;2007年
李联荣;国有企业人力资源规划体系研究与设计[D];华北电力大学（北京）;2007年
翟丽;我国国有企业人力资源管理外包研究[D];山东大学;2008年
刘宇彤;新形势下国有企业人力资源管理问题研究[D];对外经济贸易大学;2002年
廖波;MT公司人力资源管理信息化研究[D];电子科技大学;2008年
吴维洲;国有施工企业人力资源开发与管理对策研究[D];西南交通大学;2005年
于小强;国有企业建立绩效管理体系的研究[D];天津大学;2006年
吕洪勇;YN公司人才流失研究[D];山东大学;2007年

【稿件标题】：[国有企业党建工作对策论文]浅析国有企业面对人才争夺战的危机以及对策
【作者单位】：厦门大学公共事务学院厦门中远国际货运有限公司
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年01期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5660/)投稿信息
【版权所有人】：陈燕翎；杨真龙；