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[影响机理论文]民族文化对企业文化的影响机理分析

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本文作者：李正梅；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2013年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文结合霍夫斯蒂德的理论,分析民族文化对企业文化的影响:民族文化本身会对组织系统(包括组织机构、制度、战略等),以及企业里的文化系统产生影响,进而影响整个企业文化。民族文化会对组织的领导者创始人产生影响进而影响企业文化。
【论文正文预览】：一、民族文化与企业文化的概念企业文化,或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。而所谓民族文化,是指在一定的国家或地区内由一个民族或多个民族共同构成的国民文化,具体表现为其历史发展过程中所积累形成的器物、制度和观
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：民族文化企业文化影响机理分析
【参考文献】:

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李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
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赵世刚;中国商业银行企业文化测度研究[D];大连理工大学;2007年
江庭谊;知识管理、企业文化与组织效能关系研究[D];南开大学;2010年
王溪;有中国特色的企业文化建设研究[D];云南师范大学;2003年
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张婵;企业文化与核心竞争力的传导机制研究[D];武汉大学;2004年
唐伟;国有企业思想政治工作与企业文化融合性研究[D];华中师范大学;2005年
徐杰;面向生态文明的企业文化建设研究[D];东北林业大学;2005年
王红梅;中国民营企业企业文化建设方略[D];哈尔滨工程大学;2005年
舒海东;大庆石化公司企业文化建设评价与研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
井上博文;企业文化会超越国家文化吗？[D];四川大学;2005年

【稿件标题】：[影响机理论文]民族文化对企业文化的影响机理分析
【作者单位】：中央民族大学;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2013年02期
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【版权所有人】：李正梅；