本文作者：巫强；成功正常投稿发表论文到《中国物价》2010年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：上市公司总经理薪酬近一段时期经历了一个高速、持续的增长,对其原因的经济学解释可分为三类:薪酬增长源于商业环境趋于不确定,薪酬增长源于管理者权力的增加,薪酬增长源于总经理职位性质的改变。总经理薪酬增长往往是由上述三方面因素共同决定的,因此应以辩证的态度看待薪酬增长现象。
【论文正文预览】：上市公司总经理薪酬近一段时期经历了一个高速、持续的增长,从图1可以看出,总经理年度薪酬①中值从2000年的不超过4万增长到200年的约30万②。与之相伴随的是大量关于高管薪酬管制、高管薪酬市场化、高管薪酬激励效果的争论,而这些争论始终未能就高管薪酬增长到底是由什么驱
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：总经理薪酬高管薪酬薪酬增长经济解释
【参考文献】:

【稿件标题】：【劳动经济学 薪酬】总经理薪酬增长的经济学解释
【作者单位】：中国人民大学劳动人事学院;
【发表期刊期数】：《中国物价》2010年11期
【期刊简介】：《中国物价》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国物价杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2248/F，国际刊号：ISSN1003-398X。中国物价杂志社由国家发展计划委员会市场与价格研究所主办，本刊为月刊，开本：大16......更多中国物价杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10074/)投稿信息
【版权所有人】：巫强；

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