本文作者：张思敏；刘婧艺；刘济源；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：从把人当做生产的机器,到倡导以人为本,将人才作为企业发展的动力,激励机制在企业发展中越来越起着举足轻重的作用。本文从激励机制在企业管理中的现状出发,分析了激励机制在现代企业管理中存在的问题,并提出合理的建议。管理者应结合企业自身情况,制定有效的激励机制,促进企业健康发展。
【论文正文预览】：一、引言激励在企业管理中的概念,是指管理者运用合理有效的方法,充分调动员工的创造性和积极性,提高企业员工工作效率,达到更好的实现企业目标的目的。马斯洛在他的需要层次理论中提到人的需要从低到高分为五层,分别是生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要以及自
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励机制企业管理现状措施
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【稿件标题】：【企业激励机制的探讨】关于企业管理中激励机制的探讨
【作者单位】：河南师范大学商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张思敏；刘婧艺；刘济源；

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