本文作者：李娟娜；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识经济时代,作为文化知识传播的源泉,高校面临的竞争越来越激烈。只有拥有人才,才能培养出人才,谁能拥有的人才数量越多,谁就能在竞争中占领优势。因此,各高校为了寻求自身的生存及发展纷纷加入到人才竞争的行列中,制定各种优惠政策,广泛吸纳人才以提升自己的竞争力。本文针对高校人才引进工作中存在的现象和问题,提出了一些建议和看法。
【论文正文预览】：一、高校人才引进的意义面对竞争激烈的社会环境,一方面家长们挖空心思的送孩子进入高校学习,接受最优的教育,另一方面高校努力加强自身建设,对优秀生源进行抢夺。高等教育受到的重视程度前所未有,人们对高等教育的需求不断膨胀。美国著名高等教育家科南特曾经说过:“大学的
【文章分类号】：G647.2
【稿件关键词】：人才引进高校
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【稿件标题】：【高校高层次人才引进】浅析高校人才引进
【作者单位】：首都经济贸易大学劳动经济学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年12期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7550/)投稿信息
【版权所有人】：李娟娜；

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