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主管单位：黑龙江省工业和信息化委员会
期刊级别：省级
出版周期：月刊
国际刊号：1009-2552
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[沟通的价值论文]浅议沟通在激励中的价值

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本文作者：张欢欢；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从现今激励理论的发展状况与缺陷入手,着重分析了企业中存在的三个涉及沟通的问题,从而指出领导在激励下属的时候必须建构一种良好的沟通模式,以激励员工的积极性。
【论文正文预览】：一、浅议激励理论的发展状况与缺陷现代团队中对人的管理已由以往的“对人身的硬管理”逐渐发展为“对人心的软管理”,后者更注重于人际关系的培育、情感的认同以及精神的激励等,在这种更富人情味的模式中,上下级之间相互激励占了很大的一个份额。人们从二十世纪五十年代就开
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：沟通激励理论
【参考文献】:

王文静;付秀梅;;完全人力资源管理中的激励理论浅析[J];经营管理者;2008年13期
郭翔宇;;激励理论在薪酬设计中的应用[J];中国商界(下半月);2009年03期
傅小倩;朱文莉;;激励理论在企业运用中的实况研究[J];经济研究导刊;2010年05期
卢丹丹,姜华,樊莉;浅论激励理论和企业培训[J];商场现代化;2005年26期
汤舒俊;;人力资源激励理论及应用评价[J];科协论坛(下半月);2007年04期
刘绪鸿;杨延红;;浅析企业人力资源激励误区[J];民营科技;2009年02期
陈春花;;什么是激励[J];中国机电工业;2010年03期
翟青;;企业技术创新激励理论的评述及启示[J];生产力研究;2010年01期
綦婧孜;常源;;基于激励理论的企业激励机制初探[J];现代经济信息;2010年11期
王蕾;;激励理论应用之我见[J];才智;2010年25期
叶先游;;质量行为管理及激励理论与模式[A];中国航海学会航标专业委员会沿海航标学组2002年航标学术研讨论文集[C];2002年
朱黎涛;;论激励[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2010)[C];2010年
盛安全;;企业技术创新与入力资源管理的激励机制[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
高利元;;激励理论在国企改革中的探索[A];2005晋冀鲁豫蒙鄂沪云贵川甘湘十二省区市机械工程学会学术年会论文集[C];2005年
杨春;;浅谈激励理论在企业安全管理中的应用[A];第一届电力安全论坛优秀论文集[C];2008年
张朝宓;葛燕;张宇;;组织内部业绩评价的行为后果研究[A];公司财务研讨会论文集[C];2004年
张静抒;;“金苹果”理论与员工承诺管理[A];中国经济60年道路、模式与发展：上海市社会科学界第七届学术年会文集（2009年度）经济、管理学科卷[C];2009年
徐延利;;激励机制理论框架的拓展[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
李亚东;;企业技术创新活动激励机制研究[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
李作战;;科技型中小企业创业中的管理者激励模式探究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年
郎巍;管理工作中的激励理论[N];中国航空报;2000年
安庆有线电视网络中心祁刑;如何运用激励理论调动员工积极性[N];安徽经济报;2007年
袁婉玮;员工激励理论在人力资源管理中的应用[N];中华合作时报;2007年
;激励的相关理论[N];经理日报;2006年
张国光;技术创新需要宽容机制[N];经理日报;2007年
刘文记者李小华;要管理好企业先要管好人[N];大连日报;2007年
新达制药董金陵;文化与激励[N];医药经济报;2002年
叶洪波;企业要抓好员工潜能开发与激励教育[N];亚洲中心时报(汉);2010年
本报记者于进　蔡若愚;“责商”考[N];中国经济导报;2011年
文达;没有宽容就没有创新[N];徐州日报;2006年
杜新宇;中国IT企业基于产品生命周期的激励理论与机制创新研究[D];吉林大学;2010年
朱治龙;上市公司绩效评价与经营者激励问题研究[D];湖南大学;2004年
肖文;企业激励链研究[D];电子科技大学;2007年
郑学筠;建设中国商业银行职业经理人队伍构想[D];西南财经大学;2009年
王胜利;乡镇企业经营者激励机制研究[D];中国农业大学;2005年
徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
王明荣;基于知识创新的企业激励机制研究[D];天津大学;2011年
李训;基于公平偏好的激励机制研究[D];重庆大学;2007年
王伟强;高新技术企业知识员工激励机制研究[D];西北农林科技大学;2008年
马士成;企业“双高”科研人才评价机制研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年
叶伦;知识型员工的人力资源管理[D];北京交通大学;2006年
李伟;预防核心人才流失的HRM体系的构建[D];广东工业大学;2007年
刘艳彬;我国私营企业知识型员工激励问题研究[D];东北师范大学;2007年
缪向辉;企业内部研发人员能力研究[D];大连理工大学;2006年
胡艳;湖南省高新技术企业研发人员心理契约违背的激励研究[D];中南大学;2008年
山小花;成长型小企业薪酬体系研究[D];东南大学;2006年
夏娟;A研究所研发人员激励机制研究[D];昆明理工大学;2007年
杨武;DYW制药公司营销人员激励现状及对策研究[D];电子科技大学;2008年
曹旭东;平安人寿公司保险代理人激励问题研究[D];湖南大学;2007年
肖蓉;激励视角下企业员工心理所有权的影响因素研究[D];湖南大学;2007年

【稿件标题】：[沟通的价值论文]浅议沟通在激励中的价值
【作者单位】：无锡工艺职业技术学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年21期
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【版权所有人】：张欢欢；