800家正规期刊分类一览表

广西节能封面

广西节能杂志社

主管单位：广西壮族自治区工业和信息化委员会
期刊级别：省级
出版周期：季刊
国际刊号：1004-1230
国内刊号：45-1148/TK
邮发代号：
出版地点：广西壮族自治区南宁市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
职称评审：职称评审条件条件解读《全》
期刊真伪：鉴别期刊真伪5大方法！

关注我们

本期刊为正规期刊，已通过真伪查询！

本期刊可免费赠送一本当期样刊！

本期刊可用于职称评审！单位、国家均认可！

当前位置：首页 > 学术论文 > 经济类 > 经济管理论文 >

【奥尔波特的人格特质论】基于人格特质和工作动机相关性研究的激励模型设计

【在线投稿】【服务流程】学术期刊：《广西节能》来源：经济管理论文投稿打印收藏

常见问题

本文作者：闪烁；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以五大人格特质理论和工作动机量表为基础,以K公司作为研究实体,进行人格特质和工作动机的相关性研究。笔者运用SPSS13.0进行了信度分析和相关分析,得出人格特质和工作动机之间的一般性规律和相关系数,最终建立出基于人格特质和工作动机相关性研究的组织激励模型。
【论文正文预览】：0.引言DanielR.Ilgen(2003)WorkMotivation一文中指出:“工作动机领域至今没有一个被广泛接受的模型,工作动机与很多因素相关,研究者们应该对此领域做广泛深入的研究。”人格特质是每个人独特的人格表现,它对个体的描述避免了性别、年龄等人口统计研究对个体真实情况的扭曲
【文章分类号】：F272.92;F224
【稿件关键词】：人格特质工作动机有效激励
【参考文献】:

张剑,郭德俊;企业员工工作动机的结构研究[J];应用心理学;2003年01期
张剑;郭德俊;;创造性组织情境的动机机制研究[J];中国管理科学;2006年04期
张剑　;影响员工创造性绩效的组织情境因素及动机机制研究[D];首都师范大学;2003年
辛朋涛;教师工作动机研究[D];西北师范大学;2007年
魏海燕;研发人员工作动力行为的探索性研究[D];复旦大学;2007年
卢小君;学习型文化对个体创新行为的影响机理研究[D];大连理工大学;2008年
沈捷;知识型员工工作压力及其与工作满意度、工作绩效的关系研究[D];浙江大学;2003年
景吉;“劳务外包”背景下的员工满意度调查及其激励机制探究[D];苏州大学;2004年
韩景南;组织公民行为动机的研究[D];西南交通大学;2005年
江延球;机械制造业营销人员胜任力模型研究[D];湖南大学;2006年
余荣琴;工作压力、工作满意度和组织承诺的关系研究[D];吉林大学;2007年
周莹莹;当代大学生职业动机结构及其发展特点[D];西南大学;2007年
王霞;长沙市护士职业倦怠与护士工作环境的相关性研究[D];中南大学;2006年
黄影;基于动机拥挤效应的个人向组织知识转移的激励模式研究[D];浙江工业大学;2007年
李志芬;广东地区企业员工工作动机结构及其相关研究[D];暨南大学;2007年
王波;组织情境因素对企业员工激励水平的作用机制研究[D];暨南大学;2007年
王忠民,陈继祥,续洁丽;试论影响员工离职的若干组织因素[J];管理现代化;2001年05期
付冷冷;知识员工的压力管理[J];科学管理研究;2003年02期
李坚强;浅议企业员工离职原因及对策[J];江南大学学报(人文社会科学版);2003年04期
温忠麟,侯杰泰,张雷;调节效应与中介效应的比较和应用[J];心理学报;2005年02期
赵西萍,刘玲,张长征;员工离职倾向影响因素的多变量分析[J];中国软科学;2003年03期
徐长江;工作压力系统:机制、应付与管理[J];浙江师大学报(社会科学版);1999年05期
周舟;企业员工工作压力及其与人格和主观幸福感的关系研究[D];广东外语外贸大学;2007年
张秋惠;王淼;;人格特质对心理契约的影响研究[J];中国人力资源开发;2011年02期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
姚凯;;基于自尊水平和项目沉没成本的承诺升级研究——来自对巴林银行倒闭的思考[A];中国经济60年道路、模式与发展：上海市社会科学界第七届学术年会文集（2009年度）经济、管理学科卷[C];2009年
崔丽丽;唐学斌;刘志新;;运用激励机制加强用电管理实现节能降耗用[A];第七届(2009)中国钢铁年会论文集（下）[C];2009年
凌玲;;基于认知评价理论的劳动关系再认识[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
柳新元于传岗（作者单位：武汉大学政治与公共管理学院）;“民工荒”的根源是“幸福荒”[N];长江日报;2005年
吴振兴;薪酬分配的历史沿革[N];中国改革报;2003年
本报记者顾威　本报通讯员郑品毅曲嘉钟;努力打造利益共同体[N];工人日报;2010年
中国人民大学教授毛寿龙;鼓励就业，还是救济失业[N];中国社会报;2005年
本报记者曹玉祥;老年人如何开发脑力、智力[N];医药养生保健报;2009年
张明寮;台湾地区金融控股公司银行主管工作压力、职业倦怠暨因应策略研究[D];苏州大学;2007年
侯二秀;知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究[D];大连理工大学;2012年
冯旭;服务创新过程中一线员工创新行为及其影响因素研究[D];电子科技大学;2010年
赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
陈薇静;基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究[D];武汉理工大学;2009年
蒋贤诲;人格特质与顾客感知价值关系的实证研究[D];厦门大学;2009年
张志峰;五大人格特质在互动过程下对团队绩效影响研究[D];内蒙古工业大学;2006年
陆瑾;人格特质、社群承诺和品牌认同的关系研究[D];南京理工大学;2012年
崔瑜琴;青年女性消费者决策风格与人格特质的关系研究[D];陕西师范大学;2010年
郭玮;工作动机、组织工作环境与创造力之相关研究[D];中央民族大学;2009年
田园;晋升缺失对员工激励效果的影响作用研究[D];华中科技大学;2010年
王谢丽;企业员工感知组织支持、人格特质与工作—家庭增益的关系研究[D];贵州财经学院;2012年
韩殊梅;网购者的人格特质、行为模式与消费决策风格的关系研究[D];哈尔滨师范大学;2012年
张婷婷;动机取向与创新气氛对员工创新行为的交互效应研究[D];上海交通大学;2009年
李小梅;基于知识型员工的内外控人格特质、工作满意度、工作倦怠关系的实证研究[D];中国科学技术大学;2011年

【稿件标题】：【奥尔波特的人格特质论】基于人格特质和工作动机相关性研究的激励模型设计
【作者单位】：东南大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年20期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9130/)投稿信息
【版权所有人】：闪烁；