本文作者：曹其强；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：创新型人力资本管理在现代企业管理中占有十分重要的地位和作用,是现代企业快速发展和实现经济收益的重要管理手段之一。创新型人力资本管理是在原有创新型人力资本管理制度的基础上,加以适当的革新和完善,逐步制定出适应现代企业发展需求的新型创新型人力资本管理方式方法。本文就创新型人力资本管理在现代企业中的运用加以浅谈。
【论文正文预览】：1现代企业创新型人力资本管理的基本任务为了满足现代企业高速发展的要求,有计划的对人力资源进行合理、科学、有效的优化配置,必然会激发员工的工作热情和积极性,提升企业的生产效率和经济效益,全面促进企业的腾飞与发展。现代企业创新型人力资本管理的基本任务如下:(1)人力
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：创新性创新型人力资本管理现代企业管理运用企业发展战略员工职业生涯管理制度管理战略人力资本定价
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【稿件标题】：【现代服务业与人力资本】创新型人力资本管理在现代企业中的运用
【作者单位】：中原石油勘探局钻井一公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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