本文作者：王娟；王佳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工是企业发展的决定性因素,而知识型员工从进入企业到发展成熟并成为企业的核心力量,离不开其职业生涯发展规划,与职业生涯密切相关的,是员工的能力发展规划,本文将从知识型员工的能力发展规划入手,介绍知识型员工能力发展规划的重要性,最后重点论述如何根据知识型员工在企业中不同的发展阶段制定相应的能力发展规划。
【论文正文预览】：随着知识经济时代的到来,企业的核心竞争力归根到底转变到了对知识性人才的竞争,知识型人才已成为企业在竞争中保持主动、赢得优势的第一资源。知识性员工能力建设是实现企业价值创新的重要途径和手段,为了通过知识型员工进一步提升企业核心竞争力,需要加大对知识型员工的能
【文章分类号】：F721;F272.92
【稿件关键词】：商业企业知识性员工能力发展规划
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【稿件标题】：【浅谈企业营运能力分析】浅谈商业企业知识型员工能力发展规划
【作者单位】：四川大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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