本文作者：马行天；康玉环；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在知识经济高度发展的今天,人才越来越受到企业的重视,现代企业人力资源规划的成败在很大程度上决定了企业的发展前景,而要想做好人力资源规划,就必须从企业自身出发,统筹兼顾,适应市场,随机应变,充分有效地利用人力资源,使企业立于不败之地。
【论文正文预览】：人力资源规划是对未来人员的需求与供给之间可能差异的分析,它是一个预测与分析的过程,在预测未来的组织任务和环境对组织要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程。对于一个企业来说,人力资源规划就是根据企业的经营方针,通过确定企业人力资源来实现企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源规划企业战略核心竞争力
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【稿件标题】：【人力资源战略与规划】关于做好企业人力资源规划的几点思考
【作者单位】：西安石油大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年34期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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