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高绩效的管理团队构建研究

本文作者:郝婷媛;李轶;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年22期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:环境的复杂多变,需要增强组织或者团队的灵活性以应对各种问题。本文从团队模式的选择、团队动态能力的培养以及团队成员情商管理等三个方面,简要论述了如何构建一支高效的管理团队。
【论文正文预览】:新知识经济时代,企业的竞争力优势更多地体现在人才上,更确切地说是人力资源的开发、整合和利用上。一项工作的圆满完成,可能更依赖于团队的合作上,构建一支高效的管理团队是企业高质量运行的保障,是提升企业竞争力的关键。现在组织环境的复杂多变,组织面临的最主要问题是如何
【文章分类号】:F272.9
【稿件关键词】:绩效团队建设
【参考文献】:

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  • 刘芳;“和合型”教研团队构建研究[D];华东师范大学;2010年
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  • 林超;团队公民行为、团队公平对团队绩效的影响研究[D];福建师范大学;2010年
  • 高参参;团队内部冲突及其协调机制研究[D];重庆理工大学;2010年
  • 曲晔;高校创新学科团队运行机制研究[D];哈尔滨工程大学;2011年
  • 张倩;团队集体认同与团队绩效[D];浙江大学;2012年

【稿件标题】:高绩效的管理团队构建研究
【作者单位】:安徽省烟草公司马鞍山市公司人力资源科;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2014年22期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:郝婷媛;李轶;


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