本文作者：封岩；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是现代企业战略资源的重要组成部分,而激励是决定人力资源能否为企业发展创造价值的关键。如何建立并运用好激励机制是每个企业必须研究和解决的重要问题,它对于企业的生存与发展至关重要。本文主要针对建立企业激励机制的几个相关问题进行探讨。
【论文正文预览】：激励出自motivation的翻译,是心理学的一个概念,是指出自人的行为的心理过程。激励的概念用于管理是指激发员工的工作动机,即用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力地完成组织的任务,实现组织的目标。美国著名管理学家斯蒂芬·罗宾斯在《组织行为学》一书中
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：激励机制企业员工
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【稿件标题】：[建立激励机制的必要性论文]关于建立现代企业激励机制的一些思考
【作者单位】：首都经济贸易大学经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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