本文作者：许权耀；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：90后逐步成为企业员工的主力,如何更有效管理90后这一群体是企业必将面临的问题,是每一个企业要研究的重要课题,这将关系到企业竞争力的培养及企业的可持续发展的动力及源泉。本文主要结合90后员工的现状及性格特点的分析就如何更有效管理提出几点参考建议,希望对企业90后的管理有所帮助。
【论文正文预览】：比尔盖茨说过:“把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司”。现代企业中90后员工正逐步成为企业发展动力的源泉和主力军,加强“主力军”的有效的管理是企业成就梦想,实现战略目标的关键,如果对这类群体不能有效的管理,企业可持续发展且实现战略
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：现代企业后员工特点有效管理
【参考文献】:

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• 牛国栋;;网络经济对我国现代企业发展的影响[J];中国集体经济;2014年21期
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【稿件标题】：现代企业如何加强90后的有效管理
【作者单位】：江西中煤建设集团有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：许权耀；

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