本文作者：陆竞；成功正常投稿发表论文到《上海商业》2012年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正在"知识资本"日益突显,并成为企业竞争优势的知识经济时代,知识的承载者和所有者——知识型员工,是提升企业核心竞争力的宝贵资源。如何有效地吸纳、凝聚和激励知识型员工,提高其工作积极性、创造性,以谋求企业的可持续发展,已经成为企业领导者和人力资源管理部门的重要课题。
【论文正文预览】：在“知识资本”日益突显,并成为企业竞争优势的知识经济时代,知识的承载者和所有者——知识型员工,是提升企业核心竞争力的宝贵资源。如何有效地吸纳、凝聚和激励知识型员工,提高其工作积极性、创造性,以谋求企业的可持续发展,已经成为企业领导者和人力资源管理部门的重要课
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工有效激励知识资本联合发展创造性企业领导者企业核心竞争力工作环境知识经济时代挑战性
【参考文献】:

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【稿件标题】：【物理特别难的博士论文】注重对知识型员工的有效激励
【作者单位】：长江经济联合发展(集团)股份有限公司;
【发表期刊期数】：《上海商业》2012年07期
【期刊简介】：《上海商业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，上海商业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN31-1567/F，国际刊号：ISSN1007-2845。上海商业杂志社由上海市经济委员会主管、上海市商业经济学会主办，本刊为刊。自创刊......更多上海商业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11593/)投稿信息
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