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华电石门电厂|华电石门发电公司内部分配制度及激励机制改革初探

本文作者:李润林;章孟勇;肖秋发;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年01期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:如何加强薪酬分配的导向作用,完善用人机制,有效地吸引人才、留住人才,激发员工的积极性,为公司的生存发展做出更大的贡献,已以成为当前国企内部分配制度及激励机制改革中最核心的内容,本文通过对华电石门发电公司内部分配制度及激励机制改革的实务操作进行总结,对国企进一步完善内部分配制度及激励机制进行了初步探讨
【论文正文预览】:一、华电石门发电公司概况湖南华电石门发电有限公司成立于2003年7月9日,地处湖南省西北部常德市石门县宝峰开发区,是中国华电集团公司、湖南利德投资股份有限公司、湖南湘投地方电力资产经营有限公司分别按73%、24%、3%的比例组建的有限责任公司,属中国华电集团公司在湘投资
【文章分类号】:F426.61;F272.92
【稿件关键词】:内部分配激励
【参考文献】:

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  • 李捷;铁路运输企业基层站段激励机制的缺陷与重构问题研究[D];湖南工业大学;2009年
  • 许天翼;全面建设小康社会条件下我军战时激励机制研究[D];国防科学技术大学;2004年

【稿件标题】:华电石门电厂|华电石门发电公司内部分配制度及激励机制改革初探
【作者单位】:湖南华电石门发电有限公司;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2012年01期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13722/)投稿信息
【版权所有人】:李润林;章孟勇;肖秋发;


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