本文作者：蒲伟伟；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2009年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着企业文化建设的蓬勃发展,作为企业文化重要组成部分的和谐文化日益受到企业管理者的关注。要建立特色鲜明的文化引领机制,坚持用创新文化引领和谐企业建设,使和谐的思想观念和思维方式成为广大干部职工的重要价值取向。认真把握其内涵,大力倡导人际关系融洽、干群关系密切、各种群体相互理解、企业愿景普遍认同的和谐理念,建立起具有调节利益、增进融合、凝聚力量、推动发展的创新型和谐企业文化框架。
【论文正文预览】：一、建设企业和谐文化的主要任务与意义党中央把“建设和谐文化,巩固社会和谐的思想道德基础”作为现阶段构建社会主义和谐社会的着力点之一,同时强调在建设和谐文化的过程中,在建设好社会主义核心价值体系时。我们应当注意到,社会主义核心价值体系与和谐文化是两个既有内在
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：和谐文化建设企业文化形成和谐发展社会主义核心价值企业文化建设思想观念重要组成部分价值取向和谐理念企业建设
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【稿件标题】：推进和谐企业建设|加强和谐文化建设不断推进企业和谐发展
【作者单位】：安徽淮北矿业集团;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2009年24期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6036/)投稿信息
【版权所有人】：蒲伟伟；

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