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[复合型人才培养方案论文]企业复合型人才的语言优势培养

本文作者:王芳;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年35期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在社会主义市场经济的大背景下,企业之间的竞争愈发激烈,企业竞争与发展的核心是人才,因此,复合型的人才是各个企业的优先选择。然而市场调查发现,复合型人才的语言素质并不被人重视,却发挥着重要作用。本文通过研究企业复合型人才语言优势培育的重要性与实践,总结出企业对于人才语言优势培养的经验,这将对我国企业增强竞争力有重大的指导意义。
【论文正文预览】:改革开放后,我国建立社会主义市场市场经济体制,传统的“大锅饭”体制消失,私有制经济获得重大发展,这是因为私有制经济更加活力,适应市场经济的大环境。然而,随着改革的脚步的加快,外国资本的涌入,市场的竞争也愈发激烈,如何在激烈的竞争中站稳脚跟并抓住机遇获得发展,成为
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人才语言优势培养
【参考文献】:

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  • 徐跃东;绩效型定额薪酬体系研究与应用[D];上海交通大学;2008年
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  • 郭建平;湖北省科技园区政策法规国内外比较研究[D];武汉理工大学;2005年
  • 郑述兵;建筑智能化总包企业核心竞争力研究[D];首都经济贸易大学;2009年

【稿件标题】:[复合型人才培养方案论文]企业复合型人才的语言优势培养
【作者单位】:浙江工业大学;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年35期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:王芳;


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