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[上市公司高管薪酬榜论文]辽宁上市公司高管人员薪酬水平研究

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常见问题

本文作者：刘丽；刘丹；刘洪玉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以高管人员薪酬水平为被解释变量,以股权集中度,管理层持股比例、独立董事薪酬水平、国有股比例、未流通股比例为解释变量,运用SPSS统计分析软件,对两者之间的关系进行回归分析,最后得出结论:前三个变量与被解释变量呈现正相关关系,后两个变量与其呈现负相关关系。
【论文正文预览】：在薪酬制度的诸多要素中,高管人员的薪酬水平是最受关注,也是最直观的一个数量指标。本文以高管人员薪酬水平为被解释变量,以股权集中度,管理层持股比例、国有股比例、未流通股比例和独立董事薪酬水平为解释变量,运用SPSS统计分析软件,对两者之间关系进行回归分析。一、样本
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：高管人员薪酬水平回归分析
【参考文献】:

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梁杰;刘婷婷;张翼;段家菊;;环境信息披露质量与公司绩效[J];经营与管理;2011年08期
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本报记者陈静;金融地产高管领衔上市公司薪酬榜[N];中国证券报;2011年
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鲁长波;安徽证监局启动上市公司高管集体监管谈话机制[N];上海证券报;2007年
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郭湘平;上市公司高管人员智力资源资本化方法研究[D];湖南大学;2006年

【稿件标题】：[上市公司高管薪酬榜论文]辽宁上市公司高管人员薪酬水平研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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