本文作者：程博；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经济全球化趋势的加强和市场竞争的白热化,财务人员在现代公司治理结构中的作用和地位日益增强,设计一套有竞争力的薪酬策略有利于发挥财务人员的作用和职能。
【论文正文预览】：一、引言中国是世界上拥有会计人员数量最多的国家。截至2004年底,全国共有持证会计人员956万人(金人庆,2005),相当于2004年中国就业人口总数7.52亿的1.27%左右,即每百名中国的就业人口中,就有1.27名会计人员(曹建安等,2008)。2001年年底,中国有510.7万个法人单位,其中企业法
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：财务人员能力薪酬战略薪酬宽带薪酬组织文化
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【稿件标题】：薪酬策略|浅谈财务人员薪酬设计策略
【作者单位】：浙江东方职业技术学院;西安理工大学工商管理学院;西安交通大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：程博；

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