本文作者：柳朝；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着市场经济体制变化的要求,需要我们建立良好的用人机制。深化企业人事制度改革,加快建立起适应各类人才成长特点的新型人才管理体制迫在眉捷。
【论文正文预览】：当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国际竞争日趋激烈,纵观世界各国之间的经济、科技、国防实力为主要内容的综合国力的竞争,归根到底都是对人才的竞争。在这场争夺战中,我国人才资源管理中存在的问题已显露出来。入世以后,我国的国际交往更加频繁,人员往来更加便捷
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理
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【稿件标题】：【人力资源现状及对策】浅议我国人力资源管理中存在的问题及解决对策
【作者单位】：河北省国际人才交流协会秘书处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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