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中国人力资源管理研究现状:一项文献的分析

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本文作者：崔波；白茂林；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理是我国管理领域的热点。本文通过分析我国学术期刊有关人力资源管理方面的研究成果,作者发现,(1)我国人力资源管理学术研究的方向没有变化;(2)我国目前人力资源管理研究领域在不断扩大;(3)我国目前人力资源管理研究方法上仍然是规范法多于实证法。
【论文正文预览】：一、研究意义一个领域内的学术研究成果反映了这一领域的理论与实践水平。人力资源管理的学术研究可以反映我国人力资源管理水平。本文意在通过对文献资料的分析,反映出我国学术界在人力资源管理方面的研究水平以及对实践的指导作用和意义。二、研究方法在搜集近年来的人力资
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理文献分析人力资源管理现状
【参考文献】:

陈慧,车宏生,杨六琴;人力资源管理研究趋势分析[J];广西社会科学;2002年06期
李佑颐,赵曙明,刘洪;人力资源管理研究述评[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2001年04期
陈爱林;;基于不同战略类型企业的人力资源管理决策探析[J];商场现代化;2006年01期
黄中玲;知识型员工与管理新方式探讨[J];商业研究;2002年17期
刘冰;索志林;;经济全球化背景下的跨文化培训[J];商业研究;2006年06期
王丽;于渤;陈辉;;激励机制在企业改革中的应用[J];商业研究;2006年18期
张莹;我国人力资源管理体系创新探析[J];财贸研究;2002年04期
赵曙明;新经济时代人力资源管理面临的挑战[J];中国人才;2002年08期
赵曙明;人力资源管理发展的趋势[J];中国人才;2002年11期
杨清;“人力资源流程”管窥[J];长沙通信职业技术学院学报;2005年01期
王弘钰;日韩人力资源开发与管理机制的比较研究[J];东北亚论坛;2003年05期
夏光;陆珍珍;;中日两国人力资源管理特点的比较研究[J];东北亚论坛;2006年05期
李胜兰;论21世纪人力资源管理再造[J];当代财经;2002年12期
张骏生;徐明;;全球竞争中的跨文化沟通研究[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
白彦壮;公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究[D];天津大学;2004年
杨震;基于事业人假设的高校教师人力资源开发研究[D];华中科技大学;2005年
高艳;企业人力资本经营研究[D];西北大学;2006年
陈琪;人力资源当期价值理论与方法[D];南京航空航天大学;2006年
步延胜;城市物业管理组织体系研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
张玲;人力资源价值评估问题研究[D];华中农业大学;2006年
金福;知识型组织智力资源管理研究[D];大连理工大学;2006年
赖晓东;中国上市家族企业权杖交接时机影响因素及选择研究[D];西南交通大学;2006年
邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
谭明江;我国人才资源开发管理的发展现状及对策研究[D];中南大学;2001年
李浩然;金花集团人力资源管理现状分析及对策研究[D];西北大学;2002年
李维波;国有企业人力资源开发与管理问题研究[D];东北师范大学;2002年
李大圣;试论中学教师激励机制的建构[D];西南师范大学;2002年
邰明松;知识型企业中知识员工激励因素实证研究[D];四川大学;2002年
王虹玉;包头地区高级医务人员激励机制研究[D];大连理工大学;2002年
洪玉珍;以战略为导向的绩效管理模型研究[D];大连理工大学;2003年
曾建新;我国高校科技人力资源管理现状与对策研究[D];湖南大学;2003年
王文峰;高新技术企业激励机制的研究[D];湖南农业大学;2003年
杜学振;高校管理干部能力考核及其信息系统研究[D];中国农业大学;2003年
隋鑫;;信息系统在人力资源管理中的应用现状及展望[J];商业研究;2006年04期
屠建飞;;基于Web Service的虚拟人力资源平台[J];成组技术与生产现代化;2007年01期
楼旭明;;人力资源管理的新趋势:虚拟人力资源管理[J];当代财经;2007年07期
吴奇;安世民;;企业人力资源管理外包服务商的选择和合作效果评价[J];甘肃行政学院学报;2007年02期
邱雯;诌议人力资源的虚拟管理[J];华南理工大学学报(社会科学版);2002年02期
陈慧,车宏生,杨六琴;人力资源管理研究趋势分析[J];广西社会科学;2002年06期
苗青,王重鸣;组织创新前沿:虚拟人力资源管理研究[J];科学学与科学技术管理;2003年02期
李佑颐,赵曙明,刘洪;人力资源管理研究述评[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2001年04期
赵曙明;人力资源管理理论研究现状分析[J];外国经济与管理;2005年01期
刘现军,刘慧茹;虚拟企业人力资源管理研究[J];武汉理工大学学报;2002年08期
游娜;论“以人为本”的企业文化构建及其价值[D];东北师范大学;2006年
张霞;企业实施虚拟人力资源管理研究[D];贵州大学;2006年
谢灵斌;基于交易费用的企业虚拟人力资源研究[D];新疆财经大学;2007年
周晓;企业人力资源虚拟管理研究[D];华东交通大学;2007年
赵曙明,翟俊生,覃友茂,荀厚平;国有企业人力资源管理战略研究[J];管理世界;1998年03期
陈晓田,金碧辉,杨列勋,李若筠,陆耘,李琳;我国管理科学重要期刊的遴选及其认定[J];管理科学学报;1999年04期
孙国强;石海瑞;;网络组织负效应的实证分析[J];科学学与科学技术管理;2011年07期
袁胜军;赵相忠;;大学科技园文献研究[J];中国高校科技;2011年07期
孔海燕;宋海岩;;饭店职业生涯管理测量维度开发及实证研究[J];旅游学刊;2011年10期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
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柳士顺;凌文辁;;企业管理者的执行力研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
黄群慧;;第5章企业核心能力理论对管理学学科发展的价值[A];核心竞争力与企业管理创新研讨会暨中国企业管理研究会2002年年会论文集[C];2002年
魏江;勾丽;;企业网络关系对资源整合能力的影响机制研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2009年
陈春富;胡昕昀;林明源;;探讨台湾中小型家族企业在大陆市场之经营策略[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
王黎萤;陈劲;;研发团队创造力影响因素的探索与验证[A];第四届（2009）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2009年
孙健敏;王碧英;;国有企业新员工组织社会化内容的维度研究[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
张庆林;李志;孙健敏;;企业家创造性与创新行为、企业绩效的关系及管理者的绩效结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
杨东;吴国权;承忠;黄丽;黄昱芳;赵曙明;;人力资源经理的岗位胜任特征模型及其验证[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
王美芳;借助设计创新与知识产权保护提升企业竞争力[N];中国知识产权报;2003年
张璇;我国东西部上市公司资本结构比较研究[D];厦门大学;2008年
王二博;企业员工进谏行为及其影响因素研究[D];河南大学;2007年
王克;2000年以来我国薪酬管理研究的现状与评述[D];中国人民大学;2008年
曾玉磊;中国企业经营者股票型薪酬激励制度研究[D];首都经济贸易大学;2003年
沈淼;组织管理诚信及其现代价值初探[D];苏州大学;2004年
向征;重庆市中小民营企业员工激励研究[D];重庆大学;2004年
李秀南;顾客价值沉淀研究[D];浙江大学;2006年
王秋平;企业核心能力评判研究[D];南京航空航天大学;2004年
张建闻;先进制造模式下企业战略变革研究[D];中国海洋大学;2005年
王文新;河北省国有企业经营者管理胜任力研究[D];苏州大学;2005年

【稿件标题】：中国人力资源管理研究现状:一项文献的分析
【作者单位】：东华大学管理学院东华大学管理学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年06期
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【版权所有人】：崔波；白茂林；