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桥梁路缘带|“桥梁”缘何变“围墙”?

本文作者:蔡恩泽;成功正常投稿发表论文到《进出口经理人》2012年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正绩效管理被誉为"管理者的圣杯",它的初衷是部门与员工通过持续改进的良性循环,达成企业的战略目标。然而在一些企业中,绩效管理流于形式,有的则变为简单的薪酬管理工具,误导员工为钱而干活。这座本应连接公司战
【论文正文预览】:孙振国;;在加强绩效管理中提升人力资源管理的空间[J];上海商业;2011年06期
【文章分类号】:绩效管理被誉为“管理者的圣杯”,它的初衷是部门与员工通过持续改进的良性循环,达成企业的战略目标。然而在一些企业中,绩效管理流于形式,有的则变为简单的薪酬管理工具,误导员工为钱而干活。这座本应连接公司战略与员工工作的桥梁却变成横在企业管理者与员工之间的围墙。对
【稿件关键词】:F272.92
【参考文献】:

  • 赵军;;浅析实施绩效管理存在的问题[J];啤酒科技;2011年01期
  • 鲁欣;高鹏;;平安绩效管理理念及实践[J];管理@人;2011年06期
  • 葛纳;;我国商业银行绩效管理浅析[J];现代金融;2011年08期
  • 陈沛;;让绩效管理升华为绩效文化[J];人力资源管理;2011年07期
  • 张绍铭;程军成;;高校产业集团绩效管理的战略性工具——平衡计分卡[J];经济研究导刊;2011年20期
  • 车鸣;;商业银行绩效管理问题成因浅析[J];金融经济;2005年12期
  • 潘文;;大班组改革背景下供电企业的绩效管理[J];大众用电;2011年09期
  • 唐果;;从绩效考核到绩效管理[J];销售与市场(评论版);2011年06期
  • 柴玄阳;;以能为本的善意绩效管理[J];人力资源;2011年08期
  • 王建亮;王桂霞;;关于建筑施工企业绩效管理的探讨[A];土木建筑学术文库(第10卷)[C];2008年
  • 刘伟元;樊瑞波;;走出绩效管理的八大误区[A];土木建筑学术文库(第9卷)[C];2008年
  • 陈鹰;张蕊;;基于绩效管理的业绩评价发展回顾[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
  • 卞伟;;平衡计分在汽车企业KPI体系设计中的应用[A];轻型汽车技术2011年第7/8期(总第263/264期)[C];2011年
  • 梁雄军;刘平青;林云;;经济转型中的国有、外资与民营企业领导方式调查——基于领导方式对员工绩效影响的实证分析与比较[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
  • 鄂立彬;;双市场双寡头古诺竞争视角下跨国公司战略性转移定价的经济分析[A];2011年产业组织前沿问题国际研讨会会议文集[C];2011年
  • 张徽燕;许维林;姚秦;李端凤;;高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
  • 徐琳;邓红;;强化盐业企业核心员工职业生涯管理策略分析[A];盐文化研究论丛(第五辑)[C];2010年
  • 刘莉;;浅析我国女企业家职业生涯规划[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
  • 荆志忠;绩效管理缘何时常碰壁[N];中华建筑报;2011年
  • 丁丁;企业如何做好绩效管理[N];财会信报;2010年
  • 埃得斯;企业绩效管理如何软着陆[N];中国质量报;2010年
  • 段红梅;企业应实施有效绩效管理[N];济宁日报;2006年
  • 江鸿 江门市南洋船舶工程有限公司;绩效之路——从“绩效考核”到“绩效管理”[N];中国船舶报;2010年
  • 河北省地质调查院 冯肖宏;绩效管理中存在的问题及对策[N];现代物流报;2009年
  • 刘坤;企业应加强绩效管理[N];锡林郭勒日报;2008年
  • 韩静;安塞乐米塔尔的绩效管理[N];现代物流报;2008年
  • 盘和林 杨珍;绩效管理成功实施有三大前提[N];经理日报;2009年
  • IBM软件部COGNOS技术总监 李小红;绩效管理帮助企业保持竞争力[N];中国保险报;2008年
  • 郭宏;基于协同创新的高技术企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年
  • 丛亮滋;基于物流成本的流通企业绩效管理优化研究[D];南开大学;2010年
  • 宋哲;基于内部服务的企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年
  • 刘爱东;在华跨国公司绩效管理研究[D];复旦大学;2005年
  • 张险峰;影响国有企业绩效的理论及实证研究[D];吉林大学;2011年
  • 武小军;质量成本管理创新及信息化研究[D];同济大学;2006年
  • 孙清华;SHRM视角下的核心员工保留及企业绩效研究[D];山东大学;2008年
  • 李永壮;基于个体的绩效管理体系研究[D];天津大学;2006年
  • 王能;虚拟团队的组织与管理研究[D];天津大学;2008年
  • 孙晓宇;高新技术企业动态战略绩效评价研究[D];哈尔滨理工大学;2009年
  • 陈宝怀;以KPI为核心的我国中小企业绩效管理研究[D];电子科技大学;2004年
  • 刘平;人力资源绩效管理系统运作机制研究[D];西南石油学院;2003年
  • 吴笛;Z银行CZ分行信贷员绩效管理改进研究[D];南京理工大学;2010年
  • 高青山;Z公司绩效管理研究[D];西南财经大学;2010年
  • 许桂媛;云南电网公司绩效管理研究[D];云南大学;2010年
  • 陈慧芬;鸿志公司基于能本管理的技术人员绩效管理方案优化设计与实施[D];中南大学;2010年
  • 倪浩;企业中知识团队绩效管理研究[D];南京理工大学;2004年
  • 戴骏;以团队为核心的绩效管理模型的设计与应用——PA公司的绩效管理体系的方案设计[D];电子科技大学;2004年
  • 王晓东;战略转型下的企业绩效管理研究——A热电公司绩效管理案例分析[D];对外经济贸易大学;2004年
  • 宋清君;北京K公司绩效管理体系研究与开发[D];清华大学;2004年

【稿件标题】:桥梁路缘带|“桥梁”缘何变“围墙”?
【作者单位】:绩效管理员工忠诚度战略目标持续改进桥梁企业管理者管理工具良性循环员工工作围墙
【发表期刊期数】:《进出口经理人》2012年05期
【期刊简介】:《进出口经理人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,进出口经理人杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-5491/F,国际刊号:ISSN。进出口经理人杂志社由主管、主办,本刊为月刊。自创刊以来,被公认誉为具有业内影响......更多进出口经理人杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11606/)投稿信息
【版权所有人】:蔡恩泽;


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