本文作者：张剑；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：2013年国家烟草总公司在全行业企业中推行精益管理,将其作为提高行业管理水平和运行效益的重要策略。一年来的实践表明,部分企业精益管理工作存在浮在表面、难以落到实处的问题。本文认为,要想真正实现精益管理,文化必须先行,而企业文化的建立必须依靠企业员工,精益管理必须做到人尽其用。因此,企业必须将精益思想与人本思想相融合,推动精益思想深入员工内心,通过对员工的精益管理推动整个企业精益管理的落实。
【论文正文预览】：随着经济全球化和市场化的发展,企业面临的商业环境可谓瞬息万变。新技术、众多社会事件,以及多变的消费者偏好等,要求企业必须具有柔性的、适应市场的机制。同时,企业可利用的资源和资金都是有限的,在管理上需要用最小的成本获得最大的利益。呆板、粗放的管理方式不再适应当
【文章分类号】：F426.8;F272.92
【稿件关键词】：精益管理;烟草企业;人本管理思想;精益思想;员工管理;企业文化;运行效益;精益化;人本思想;公司培训;
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【稿件标题】：【烟草精益管理课题】基于人本管理思想的烟草企业精益管理
【作者单位】：威海市烟草专卖局;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2014年15期
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【版权所有人】：张剑；

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