本文作者：徐红；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年Z4期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国经济的快速发展,工作压力问题异常突出和明显。大量研究表明,过重的压力对企业管理人员的身心健康会造成很大伤害,对组织也会产生消极影响。成功有效的实施管理人员的压力管理必将成为企业管理的一个重要课题。本文分析了企业管理人员的压力问题,找到了形成管理人员压力的压力源,并分析了管理人员压力现状。最后借鉴国内外企业管理人员压力管理经验,提出了针对企业管理人员压力管理的对策。
【论文正文预览】：一、引言随着我国改革开放的不断深入,全球经济一体化的迅猛发展,企业环境的急剧变化,人们的工作节奏加快,社会竞争日益激烈,这些变化使企业管理人员的工作压力达到了前所未有的高度。管理人员是推进组织活动高效运转的中坚力量,对组织发展的成败负有直接的责任,因此他们往往
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：压力管理管理人员压力源工作绩效
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【稿件标题】：压力容器管理人员职责|论企业管理人员的压力管理
【作者单位】：安徽财经大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2011年Z4期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11110/)投稿信息
【版权所有人】：徐红；

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