本文作者:宁秀君;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年14期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着经济的发展,人作为企业经营管理过程中的一种资源越来越被企业重视,企业如何运用有效的激励机制、正确的激励手段来调动员工的积极性、主动性和创造性,就成为各个企业面临的重要问题。本文对如何运用激励手段最大程度地激发员工的内在潜力,充分发挥员工的智慧,从而达到管理目标,保证组织目标的实现做出分析与阐述。
【论文正文预览】:1激励的概念激励是企业管理中的重中之重,是现代管理的精髓,贯穿企业内部管理的始终,在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力方面起着非常重要的作用。近代管理学者给出了一个较为完整且具有操作性的定义:所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:企业管理激励员工
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【稿件标题】:浅谈企业质量管理创新|浅谈激励在企业管理中的运用
【作者单位】:河北建材职业技术学院;
【发表期刊期数】:《
中国商贸》2010年14期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多
中国商贸杂志社(
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【版权所有人】:宁秀君;
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规模经济论文论文详细信息:
浅谈企业质量管理创新|浅谈激励在企业管理中的运用
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/gmjjlw/230505.html
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