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商场现代化杂志社

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【薪酬管理对策建议】企业薪酬管理存在的误区与对策

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常见问题

本文作者：范晓峰；翟丽丽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文阐述了薪酬管理的内容及薪酬激励作用,分析了国有企业薪酬管理存在的误区及原因,提出了相关的解决问题的方法。并阐明如何制定一个公平、有效的薪酬体系才能吸引和留住人才,才能激励雇员的工作积极性,从而提高企业整体绩效。
【论文正文预览】：中国加入WTO后,外国企业与中国企业展开的第一场战役,不是围绕产品和市场展开角逐,而是围绕人展开激烈的争夺战,即争夺人力资本。这就要求我们的企业必须改革和完善目前的治理结构,使人力资本的作用得到充分的发挥,使薪酬设计趋于合理,激发员工的积极性与主动性,使员工为实现
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：薪酬管理薪酬激励薪酬体系
【参考文献】:

张莹;刘炼;;民营企业薪酬管理的问题与对策[J];企业技术开发;2007年12期
何晓芬;刘书萱;;民营企业薪酬管理问题及对策[J];企业导报;2011年08期
张馨心;;中小型企业人才的薪酬管理[J];现代交际;2010年10期
彭仕平;C公司海外营销事业部薪酬体系优化设计[D];华南理工大学;2011年
李慧萍;基于海氏评价的民营企业薪酬体系优化研究[D];昆明理工大学;2011年
于雅楠,史桦鑫;基于宽带思想的薪酬体系应用[J];中国劳动;2003年07期
田效勋;薪酬模式设计[J];企业管理;2003年10期
姚先国,方阳春;企业薪酬体系的效果研究综述[J];浙江大学学报(人文社会科学版);2005年02期
方振邦,陈建辉;不同发展阶段的企业薪酬战略[J];中国人力资源开发;2004年01期
谭玉丹;;中国国企高管人员的薪酬与激励:总结与思考[J];商业研究;2008年06期
任华;;竞争战略的企业薪酬管理[J];才智;2011年07期
周全法;;现代企业薪酬模式的设计[J];财经界;2010年11期
苗雨君;;基于竞争战略的企业薪酬战略管理研究[J];财会通讯;2010年17期
孟浩;郑辉昌;周辉;;宽带薪酬制度对薪酬管理的有效性思考[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2008年02期
韩培科;王国辉;;薪酬管理制度在煤炭企业安全生产中的作用[J];科技和产业;2009年12期
马新宇;;保证薪酬合理性的要素分析[J];北方经贸;2009年05期
田力军;企业不同发展阶段的人力资源管理设计[J];改革与战略;2005年03期
骆国城;;建立“捆绑式”薪酬分配机制研究[J];中国管理信息化;2010年02期
陈青;;对企业薪酬管理模式的创新思考[J];经营管理者;2011年03期
陈涛;;企业科技人员薪酬激励路径选择研究——基于383份企业科技人员调查表的分析[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年
颜克权;王韬;;基于程序公平的国有企业薪酬结构的主因子分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
莫山农;基于人力资本贡献的收益分配研究[D];南京理工大学;2003年
谢嗣胜;劳动力市场歧视研究：西方理论与中国问题[D];浙江大学;2005年
方阳春;高新企业薪酬制度研究[D];浙江大学;2006年
颜克权;大型国有企业人力资源成本控制方法研究[D];华中科技大学;2006年
曹芳;产业多元化、地域多元化与管理层薪酬[D];暨南大学;2008年
张金山;人力资本、薪酬制度与企业绩效关系研究[D];吉林大学;2008年
吴君槐;利益分享视角下的和谐劳资关系构建研究[D];西南财经大学;2008年
李军;现代企业战略性薪酬及其绩效研究[D];中南大学;2009年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
范林榜;家族企业薪酬战略与绩效关系研究[D];中国矿业大学;2010年
宋娟;SG公司薪酬管理诊断及优化设计[D];华南理工大学;2010年
庞彪;非经济性报酬激励因素实证研究[D];浙江财经学院;2011年
张文锋;紫金矿业薪酬管理体系改进措施研究[D];华中科技大学;2010年
王俊;西部民营企业员工薪酬激励模式的研究[D];昆明理工大学;2004年
王坚;常州供电公司绩效管理的实践与思考[D];南京理工大学;2004年
朱江华;中国铝业股份有限公司河南区域发展战略研究[D];中南大学;2004年
张潇文;私营企业激励机制分析[D];南京师范大学;2004年
邓湧;IN公司薪酬制度再造研究[D];电子科技大学;2004年
陈梅;人力资源价值计量研究[D];中国海洋大学;2004年
李金中;D公司薪酬体系研究与再设计[D];四川大学;2004年
王迪钊,黎煦;长期雇佣:一个人力资本理论的解释[J];商业研究;2005年01期
王彬,张晓辛;我国销售人员绩效管理体系的探讨[J];商业研究;2005年02期
刘志超;何振亮;;论销售团队的薪酬管理问题与对策[J];商业研究;2006年12期
王兆峰;卿芳梅;;企业营销能力与营销绩效相关性的实证研究[J];商业研究;2009年09期
吴照云;余焕新;;管理的本质与管理思想的东方回归[J];当代财经;2008年08期
姚先国,黎煦;效率工资理论的微观假定及其对报酬激励的启示[J];广东社会科学;2004年06期
范林榜;;马克思按劳分配释读与中小企业薪酬管理实践[J];改革与战略;2010年01期
陆宇海;;基于代理理论的企业营销人员最优决策行为分析[J];工业技术经济;2008年07期
陈睿;曲飞宇;;不同市场环境下销售人员绩效薪酬体系设计[J];管理@人;2007年09期
盛磊;;以3P模型系统思考薪酬体系[J];21世纪商业评论;2006年01期
孟丽;岗位工资等级制度模型与方法研究[D];华北电力大学（北京）;2006年
石智丰;S公司外销员激励机制研究[D];暨南大学;2008年
卢少华;;敏捷制造环境下计件工资制研究[J];科学决策;2009年04期
何晓芬;刘书萱;;民营企业薪酬管理问题及对策[J];企业导报;2011年08期
唐思敏;;我国民营企业薪酬管理分析[J];现代商贸工业;2012年16期
王怡;转制型民营企业的工资管理研究[D];南京理工大学;2009年
夏语冰;民营企业中层管理者自助式薪酬构成要素偏好研究[D];湘潭大学;2011年
舒惠惠;江西中小民营企业薪酬管理问题及对策研究[D];华东交通大学;2011年
顾琴轩,朱勤华;可口可乐中国公司的薪酬制度变化及其启示[J];管理现代化;2003年05期
林浚清,黄祖辉,孙永祥;高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构[J];经济研究;2003年04期
周建波,孙菊生;经营者股权激励的治理效应研究——来自中国上市公司的经验证据[J];经济研究;2003年05期
李娟;张红;陈杨;;销售人员的薪酬激励中存在的问题与对策研究[J];现代经济信息;2011年11期
张珂;;浅谈如何解决国有商业银行薪酬激励乏力问题——A分行所辖二级分行管理人员薪酬激励乏力问题[J];中国集体经济;2011年24期
周健;董清波;郑铁明;;保险公司人力资源管理中的薪酬激励问题——基于竞赛理论的视角[J];安阳师范学院学报;2011年03期
张畅;郝延伟;李伟;;高度激励的薪酬体系建设[J];经营与管理;2011年07期
严明花;毕波;陈东军;张勇;李海燕;;高成本压力VS.薪酬体系的创新[J];中外管理;2011年09期
方敏;;我国企业薪酬管理体系现状分析[J];经营管理者;2011年12期
宋子义;;薪酬之殇[J];企业管理;2011年07期
崔自三;;经销商如何设计薪酬体系?[J];北方牧业;2011年14期
贾宇琛;;运用六西格玛做好人力资源管理[J];山西建筑;2011年21期
罗惠英;;“民工荒”状况下企业薪酬体系的完善与创新[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2011年07期
王蔚芳;;浅谈转制科研院所薪酬体系建设[A];云南省机械工程学会2010年年会论文集[C];2010年
王蔚芳;;浅谈转制科研院所薪酬体系建设[A];2010全国机械装备先进制造技术(广州)高峰论坛论文汇编[C];2010年
严太华;李佩玻;;我国上市公司薪酬激励长期有效性研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
;基于价值链循环理论的企业绩效薪酬体系建设[A];2010煤炭企业管理现代化创新成果集（上）[C];2011年
童宏兵;刘启东;梁洪才;焦道杰;;贯彻科学发展观构建以岗位价值为导向的薪酬体系[A];煤炭经济管理新论（第9辑）——第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2009年
赵纯祥;;管理者权力干扰了薪酬激励吗?[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
林晓婉;李姣;车宏生;;关于中国上市公司经营者薪酬激励的研究[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
孔玉生;廖果平;;我国上市公司独立董事薪酬分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年
徐鹿;孟庆艳;;上市公司管理层薪酬激励影响资本结构选择的实证分析[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
李中义;范立东;;国有企业经营者薪酬激励模式选择[A];2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集[C];2009年
刘凌林;薪酬激励激发企业生命力[N];中国企业报;2003年
慧博研究院副院长胡爽雨;精细化管理增强薪酬激励[N];中国房地产报;2010年
李芳驻马店市白云纸业有限公司;企业薪酬激励体制存在的问题及解决办法探讨[N];驻马店日报;2010年
刘关　全国房地产职业经理人联盟副秘书长姜伟房地产职业经理人佟强正略钧策管理咨询顾问张朝峰;提成兑现风波[N];中国房地产报;2010年
朱飞博士;企业战略薪酬体系的灵魂[N];中国劳动保障报;2004年
斯琴;薪酬分配要体现人性化[N];内蒙古日报(汉);2006年
崔永江;改制企业薪酬体系应体现市场化特点[N];中国劳动保障报;2003年
刘涛;反思美式高薪酬激励哲学[N];东方早报;2008年
夏玉军;国企薪酬体系改革思路探讨[N];消费日报;2009年
本报记者孙洁琳;专家提三项措施限制国企高管收入：垄断带来的业绩不能纳入薪酬激励体系[N];证券日报;2009年
李平;上市公司CEO薪酬激励研究[D];湖南大学;2005年
李军;现代企业战略性薪酬及其绩效研究[D];中南大学;2009年
赵海霞;团队薪酬体系对团队绩效的作用机制研究[D];华中科技大学;2012年
高垚;内部人交易、信息获利动机与制衡因素[D];复旦大学;2008年
张金山;人力资本、薪酬制度与企业绩效关系研究[D];吉林大学;2008年
张雪岷;基于EVA的中国上市公司高级管理人员薪酬激励研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
杨婧;基于委托代理关系的企业风险行为影响因素研究[D];东北财经大学;2010年
郭艳娇;职业生涯考虑机制理论分析与实证检验[D];辽宁大学;2011年
樊蓓姣;中国商业银行高管人员激励约束机制研究[D];首都经济贸易大学;2008年
赵睿;企业家薪酬与企业绩效研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
周建明;基于全员激励的沃特集团薪酬体系研究[D];中南大学;2005年
秦飞捷;X公司薪酬体系再设计[D];厦门大学;2009年
赵凯;HR公司薪酬体系研究与设计[D];北京交通大学;2008年
张洁苇;洞庭食品公司知识型员工薪酬激励研究[D];湖南大学;2006年
任伟;湖南省第六工程公司总部员工薪酬激励体系研究[D];湖南大学;2009年
潘琳;房地产企业薪酬体系设计研究[D];西南大学;2011年
谢慎兰;北海珍珠公司薪酬体系的研究[D];中南大学;2004年
杨庆新;M家具公司岗位薪酬体系的现状分析与设计[D];南昌大学;2010年
郑楠;战略性薪酬体系构建研究[D];西北工业大学;2005年
齐辉;国有企业经营者薪酬激励研究[D];东北大学;2008年

【稿件标题】：【薪酬管理对策建议】企业薪酬管理存在的误区与对策
【作者单位】：哈尔滨理工大学经济管理学院哈尔滨理工大学经济管理学院
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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