本文作者：颜怀坤；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从改变薪酬理念、规范薪酬的制定程序、完善合理有效的薪酬体系等方面建立一套合适的薪酬制度,充分挖掘人才的潜力,从而提升面临激烈竞争的国内院校的竞争力。
【论文正文预览】：国外许多著名院校和香港知名院校纷纷进驻中国大陆抢夺高考毕业生,这预示着为争夺高等教育市场这块大蛋糕越来越激烈,国内各院校在发展中将面临着较过去更为巨大的挑战和更为残酷的竞争,为了在竞争中站稳脚跟,必须以制度创新求生存,靠核心人才谋发展,培育一只优秀的院校师资
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：院校薪酬竞争力
【参考文献】:

• 孙燕;;薪酬管理与其它人力资源管理职能之间的关系[J];企业家天地(理论版);2011年06期
• 杨菊梅;;宽带薪酬在电力企业中应用分析[J];现代商贸工业;2011年12期
• 巩海霞;;基于绩效考核的薪酬设计——对某公司的实证研究[J];民营科技;2011年08期
• 蒋泽玉;;试论企业薪酬设计的公平性[J];新西部(下旬.理论版);2011年07期
• 胡小玲;;酒店自助式整体薪酬初探[J];青岛酒店管理职业技术学院学报;2011年02期
• 赵大伟;;科技型中小企业如何留住核心员工[J];人力资源管理;2011年09期
• 李辰雷;;跨地域、多项目经营的风电开发企业薪酬设计[J];中国人力资源开发;2011年01期
• 王月秋;;人力资源管理咨询和薪酬设计研究[J];现代商贸工业;2011年18期
• 王莉;张体勤;;高管人口统计特征对高管薪酬的影响及其启示[J];科技与管理;2011年04期
• 张金凤;;如何诊治生产流水线员工的心理问题[J];经济师;2011年07期
• 王学力;;现代企业薪酬制度设计与管理[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 张增远;;防范企业经营风险的内容控制方法研究[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年
• 黄云智;王红梅;;浅谈如何建立有效的激励机制[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 杨军;;试论国有煤炭企业人力资源管理模式的重构[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 王从全;;员工的岗位价值形成与发挥[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年
• 颜克权;王韬;;基于程序公平的国有企业薪酬结构的主因子分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
• 陈华;李斌;;职业经理制度的中国式困境研究[A];第七届国有经济论坛“大型国有企业集团公司治理”学术研讨会论文集[C];2007年
• 何庆丽;刘洪;;在知识型企业人力资源管理中建立心理契约[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 侯丹丹;欧阳文旭;;中外非政府组织薪酬制度述评[A];中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集[C];2010年
• 周村;薪酬设计工具[N];中国房地产报;2010年
• ;应重视薪酬设计[N];中国乡镇企业报;2002年
• 记者 李慧颖;省中小企业人力资源薪酬设计及拓展训练开始[N];黑龙江经济报;2008年
• 赵文契;优化薪酬设计 促进企业发展[N];中国企业报;2003年
• ;初创企业的薪酬设计[N];中国高新技术产业导报;2003年
• 苑锦霞 （作者单位为朔州供电分公司）;企业薪酬设计与企业生命力[N];山西政协报;2007年
• 刘昕;打破“大锅饭” 留住“小锅饭”[N];组织人事报;2007年
• 杨生文;我该拿多少工资？[N];中国矿业报;2002年
• 张城;科学设计带来好“薪”情[N];中国医药报;2006年
• 山东东明石化集团 朱宪华;现代企业高激励薪酬设计构想[N];经理日报;2008年
• 曾宪文;基于EVA的公司经理人薪酬设计研究[D];山东大学;2006年
• 孟令熙;高新技术企业研发人才流动研究[D];东华大学;2011年
• 袁德;DK公司销售人员薪酬体系优化设计[D];重庆大学;2005年
• 刘伟;成长型中小企业全面薪酬体系设计[D];湖南师范大学;2009年
• 童怀刚;国有中小企业薪酬设计[D];华东师范大学;2006年
• 赵庆华;PLS寿险公司内勤管理员工“宽带薪酬”设计研究[D];西北大学;2007年
• 杨莹;ZX公司研发人员薪酬体系设计[D];西安理工大学;2007年
• 魏琪;厦门HE公司薪酬体系的再设计[D];厦门大学;2007年
• 李维国;春庭公司人力资源规划设计[D];西北大学;2003年
• 赵琳;CY公司薪酬体系研究与设计[D];四川大学;2005年
• 田力;YT科技公司薪酬体系设计[D];华中科技大学;2005年
• 楚天枢;企业高层管理者薪酬研究[D];北京交通大学;2007年

【稿件标题】：支点撬动地球 logo|以薪酬为支点撬动人才竞争力
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：颜怀坤；

更多国民经济论文论文详细信息: 支点撬动地球 logo|以薪酬为支点撬动人才竞争力
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/gmjjlw/157468.html

相关专题：一个支点撬动地球 支点撬动地球 有支点真能撬动地球吗 企业作为支点撬动地球 撬动地球 wer2016撬动地球 杠杆撬动地球 撬动地球的google 一根棍子撬动地球 支点撬动地球 logo 小学体育教学计划 高分子学报 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

干旱区研究

湖北省人民政府公报

国外电子元器件

科学社会主义

赣南师范学院学报

中国西藏

课外语文

人类工效学

中国工商

故事作文

上一篇：【贵州省六盘水煤层气】贵州煤矿区煤层气CDM项目的开发进展与潜力分析
下一篇：[支付宝安全性分析论文]电子商务环境下移动支付的安全性分析