本文作者：陈齐镇；吴晶；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在深入分析角色压力各个维度的基础上,结合HR从业人员的实际工作内容和工作特征,分析HR从业人员在工作中面临的角色压力,分析其角色冲突、角色模糊和角色负荷的来源,在文章的最后,基于对角色压力的分析,提出改善HR从业人员角色压力的一系列建议方案。
【论文正文预览】：一、问题提出随着中国大陆企业管理水平的不断提高,越来越多的企业认识到人力资源是企业的核心其不可替代的资源,人力资源部门管理企业的整个人员,对所有员工才能的发挥起着举足轻重的作用,从而导致企业的HR从业人员越来越受到企业高管的重视。然而,由于人力资源管理在我国的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：HR人业人员角色压力
【参考文献】:

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【稿件标题】：【hr从业资格证三级】HR从业人员的角色压力研究
【作者单位】：南京航空航天大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈齐镇；吴晶；

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