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商场现代化杂志社

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[液态金属停止流动机理论文]个人需要与员工流动机理的探究

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本文作者：赵文莉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工是企业极为重要的资源,过高的流动率会对企业造成巨大的损失,确保合理的流动是非常重要的,员工自身需要的满足是他们做出流动决策的重要基础。本文根据马斯洛的五种个人需要与流动的关系,引入员工满意度作为中介变量,创建解释员工流动机理的传导链,构建员工流动研究模型,并以此指导企业管理者,来控制不合理的员工流动。
【论文正文预览】：一、个体需要、满意度与员工流动的关系分析1.个体需要与员工流动根据美国心理学家马斯洛的“需要层次理论”,人类的需要可以划分为五个层次等级:生理需要,安全需要,社会交往需要,尊重需要,自我实现需要。马斯洛指出,个体的需要是逐级上升的。每个需要层次必须得到实质的满足
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工流动个人需要员工满意度
【参考文献】:

张永芬;ST企业员工流动的研究[D];华东理工大学;2013年
张瑞;集群背景下员工流动对知识溢出的影响研究[D];西安工程大学;2011年
石伟;国有企业员工离职意愿影响因素的实证研究[J];江海学刊;2005年03期
熊明良;孙健敏;顾良智;;工作满意感、组织认同与离职倾向关系实证研究[J];商业经济与管理;2008年06期
赵映振;刘兵;彭莱;;企业员工离职倾向影响因素的探索研究[J];人类工效学;2005年04期
赵西萍;刘玲;张长征;;员工离职倾向影响因素的多变量分析[J];中国软科学;2003年03期
朱猷卿;论以人为本管理的文化创新[J];安阳大学学报;2003年04期
王文娟;;组织承诺及其对民营企业管理的启示[J];北京工业大学学报(社会科学版);2006年03期
赵尚梅;张敏敏;傅杰;;寿险营销员离职倾向影响因素分析——以山东省寿险营销员为样本[J];保险研究;2010年10期
刘永弘;;知识员工的特点与高校管理策略[J];巢湖学院学报;2008年01期
陈佩;石伟;;员工分配公平感、组织承诺和离职意愿的关系研究——对北京市国有企业的调查分析[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2010年01期
李仁杰;;企业人才流失现状与对策[J];产业与科技论坛;2012年02期
袁瑞君;企业激励机制探析[J];河南财政税务高等专科学校学报;2002年03期
张颖超;付迎;袁国宏;;酒店员工关系管理与员工离职倾向的关系研究[J];当代经济;2012年08期
王碧英;李胜兰;高日光;;主管-下属组织认同与下属离职意愿关系的实证分析[J];当代财经;2011年09期
张苏;;饭店基层员工流失的原因分析及对策[J];东方企业文化;2012年10期
郭全根;;高校中青年教师离职倾向影响因素实证分析[A];第四届中国智能计算大会论文集[C];2010年
张敏敏;;寿险营销员离职倾向影响因素分析——以山东省寿险营销员为样本的调查研究[A];山东省保险学会2009年“防控风险·化危为机·实现保险强省新跨越”主题征文颁奖仪式暨学术报告会论文集[C];2009年
张敏敏;;寿险营销员离职倾向影响因素分析——以山东省寿险营销员为样本的调查研究[A];中国保险学会第二届学术年会入选论文集(理论卷1)[C];2010年
唐震;郭娜;胡兴球;;民营企业知识型员工离职倾向的影响因素研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
张颖超;;基于因子分析的酒店员工离职倾向研究[A];2013中国旅游科学年会论文集[C];2013年
赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
张宜民;城市公立医疗机构医生工作满意度、职业倦怠与离职意向关系的模型研究[D];复旦大学;2011年
王文;组织内社会交换对工作产出作用机制的实证研究[D];复旦大学;2011年
安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年
赵丽华;职业适应期高校毕业生就业稳定性研究[D];天津大学;2011年
张家瑞;民营企业领导—员工“关系”对员工工作态度的影响研究[D];西南财经大学;2011年
罗昱;护理人员职业价值观、情绪劳动、工作产出关系研究[D];武汉大学;2011年
叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年
吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
范红朴;IT行业员工离职预警问题研究[D];华中农业大学;2010年
曾斌;心理契约、工作满意度与离职倾向的关系实证研究[D];浙江理工大学;2010年
刘进有;工作满意度与离职倾向关系的元分析[D];大连理工大学;2010年
孙峰;心理契约对私营企业员工离职倾向的影响[D];中国海洋大学;2010年
任桂忠;中小民营企业人才主动离职对策研究[D];中国海洋大学;2009年
陆鹭;民营企业管理人员离职倾向的内部影响因素研究[D];苏州大学;2010年
王黎明;D公司核心人才流失及防范体系构建的研究[D];苏州大学;2010年
贾晓英;我国国有商业银行核心员工的流失问题研究[D];江西财经大学;2010年
王欣;上海制药行业人才流失及对策研究[D];华东师范大学;2010年
玉筱姗;论劳动者辞职权制度的完善[D];中国政法大学;2010年
冯友宣,戴良铁;影响企业员工离职的原因分析及管理对策[J];商业研究;2005年05期
彭中文;知识员工流动、技术溢出与高技术产业聚集[J];财经研究;2005年04期
朱秀梅;蔡莉;张危宁;;基于高技术产业集群的知识溢出传导机制研究[J];工业技术经济;2006年05期
李丽华;韩伯棠;宋琦;;基于企业视角的知识溢出效应分析[J];工业技术经济;2010年08期
梁小威;廖建桥;曾庆海;;基于工作嵌入核心员工组织绩效——自愿离职研究模型的拓展与检验[J];管理世界;2005年07期
夏艳玲;;中小民营企业员工离职倾向影响因素分析[J];经济与管理;2007年01期
张玉静;;中国员工多路径离职模型假设的实证研究[J];经济管理;2005年06期
朱美光;韩伯棠;;基于空间知识溢出的中国区域经济协作发展研究框架[J];经济经纬;2006年02期
叶建亮;知识溢出与企业集群[J];经济科学;2001年03期
张秀武;王波;;两个维度下的知识溢出对区域高技术产业技术创新的影响[J];技术经济;2009年10期
邓雪;企业战略联盟组织间学习的实证研究[D];辽宁大学;2010年
关涛;跨国公司内部知识转移过程与影响因素的实证研究[D];复旦大学;2005年
疏礼兵;团队内部知识转移的过程机制与影响因素研究[D];浙江大学;2006年
翟运开;知识转移粘滞对合作创新绩效的影响研究[D];武汉理工大学;2008年
毛冠凤;高技术产业集群人才流动模式研究[D];华中科技大学;2008年
翁智刚;产业集群论[D];西南财经大学;2008年
韩十甲;信息产业集群的知识溢出机制研究[D];江西财经大学;2010年
陈国华;我国吸收国际产业转移中人力资本流动的溢出效应分析[D];重庆理工大学;2010年
孙凯;基于知识溢出的集群企业技术能力增长研究[D];浙江大学;2007年
陈紫阳;基于社会资本的产业集群知识溢出效应研究[D];郑州大学;2007年
陈静华;国有控股企业集团内员工间知识转移影响因素研究[D];湖南大学;2009年
周霏;团队支持感、科研自我效能感对高校科研团队创新绩效的作用研究[D];浙江工业大学;2009年
陈馨佳;产业集群绩效及其影响因素研究[D];浙江大学;2010年
尹振;江都市中型企业专业人才流动意愿影响因素问题研究[D];扬州大学;2010年
张学和;我国中小企业知识型员工自主学习能力实证研究[D];中国科学技术大学;2010年
段红玲;我国区域间知识溢出的度量及影响全要素生产率的实证分析[D];湖南大学;2010年
张一弛,梁钧平,刘鹏,邓建修;个体价值观在员工离职倾向决定中的调节效应研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2005年03期
石伟;国有企业员工离职意愿影响因素的实证研究[J];江海学刊;2005年03期
符益群,凌文辁,方俐洛;企业职工离职意向的影响因素[J];中国劳动;2002年07期
张一弛,高莹,刘鹏;个人—组织匹配在外资医药企业员工离职倾向决定中的调节效应研究[J];南开管理评论;2005年03期
张勉,李树茁;人口变量、工作满意度和流失意图的关系实证研究[J];统计研究;2001年10期
刘兵,彭莱;中国背景下雇员主动离职模型的探索和验证研究[J];心理科学;2005年03期
凌文辁,方俐洛,符益群;企业员工离职影响因素及调节因素探讨[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2005年04期
王垒;工作满意度的分析与监测[J];中国人力资源开发;2000年11期
杨萍;;酒店员工流失分析及防范[J];企业导报;2009年08期
王效珍;;中小餐饮业员工流失原因及对策[J];合作经济与科技;2011年18期
白芙蓉,张金锁,张茹亚;员工满意度与顾客满意度[J];企业研究;2002年03期
;2003年度联合员工满意度调查[J];企业研究;2003年14期
赵伟军;知识型员工满意度研究[J];生产力研究;2004年07期
逯明明;;工作着,并快乐着[J];河北企业;2005年02期
鲁钟鸣;;“软管理”着陆[J];职业;2006年06期
王芳;;如何有效提升员工满意度[J];科学与管理;2007年02期
顾明;;员工满意度提升工程[J];企业改革与管理;2008年02期
孙瑜;;提升员工满意度的途径分析[J];中外企业家;2008年07期
商华;包玲;;基于人力资源生态位的员工流动影响因素研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
赵永全;;员工满意度的影响因素研究——基于A轮船公司的实证研究[A];Proceedings of 2010 National Vocational Education of Communications and Information Technology Conference (2010 NVCIC)[C];2010年
徐庆雷;王莉;;对北京市浩沙健身俱乐部员工满意度与激励机制的研究[A];第八届全国体育科学大会论文摘要汇编（一）[C];2007年
祝江燕;;从组织责任视角探析心理契约对员工满意度的影响[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
龙玉珍;;实施内部营销实现顾客满意[A];第三届中国质量学术论坛论文集[C];2008年
徐兰;李晓萍;戴云徽;;基于灰色关联分析的企业员工满意度评价[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
高加平;宋建军;;创新操作方法应对员工流动影响[A];2008全国现代纺纱技术研讨会论文集[C];2008年
丁越兰;韩蕾;;带薪年假效用分析——基于组织支持感理论的员工满意度实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年
赵永全;;基于体验的员工满意度模型[A];Proceedings of 2011 National Teaching Seminar on Cryptography and Information Security(NTS-CIS 2011) Vol.1[C];2011年
李自伟;张星;;基于TOPSIS的商业银行员工满意度评价研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
刘小薇;关注员工满意度[N];中国邮政报;2005年
李波;关注员工满意度稳定人才队伍[N];中国高新技术产业导报;2000年
记者　王万松;贵州局调查员工满意度[N];中国邮政报;2006年
吴剑;员工需要的不仅是收入[N];健康报;2006年
马小丽;法国企业如何提高员工满意度[N];中国劳动保障报;2002年
郭宇佳李鹏;刊社能为员工做些什么？[N];中国图书商报;2008年
商报记者邓琳;第三方“员工满意度”调查机构亟待专业化[N];北京商报;2009年
汪雅堃;天津移动提高派遣员工满意度[N];人民邮电;2007年
魏民;对100%“满意”的担忧[N];中国石化报;2009年
鲁钟鸣;情感管理提升员工满意度[N];中国劳动保障报;2005年
葛青华;企业员工满意度研究[D];天津大学;2012年
白彦壮;公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究[D];天津大学;2004年
Ambalam Pushpanathan（普施潘）;领导风格与组织绩效：基于斯里兰卡小型家族式制造企业的研究[D];厦门大学;2008年
徐茜;知识型员工流动影响因素及作用机制研究[D];山东大学;2009年
安娜;企业内外部顾客之间的“满意映像”研究[D];天津大学;2009年
詹虹;基于权力的中国企业领导影响力研究[D];厦门大学;2007年
田喜洲;心理资本及其对接待业员工工作态度与行为的影响研究[D];重庆大学;2008年
朱青松;员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究[D];四川大学;2007年
冉斌;服务企业绩效评估体系研究[D];吉林大学;2008年
欧阳以标;珠三角农村信用社服务利润链管理研究[D];暨南大学;2009年
林丽娜;预算公平对组织行为的影响[D];西南财经大学;2010年
朴春凤;6sigma在企业员工满意度改善中的应用研究[D];河海大学;2005年
徐喆;授权对员工满意度、感知顾客满意度影响研究[D];吉林大学;2011年
张志华;DN公司劳务派遣员工满意度诊断与提升策略[D];电子科技大学;2010年
洪莎莎;内部营销与技术型员工满意度关系的实证研究[D];安徽大学;2010年
陈雪;我国商业银行员工满意度研究[D];厦门大学;2007年
郭义香;基于职业生涯管理的员工满意度研究[D];吉林大学;2011年
李莎莎;无锡市星级饭店员工满意度评价实证研究[D];江南大学;2010年
张凤梅;员工满意度的调查方法及实践研究[D];吉林大学;2005年
朱敏;员工满意度、敬业度与服务行为关系研究[D];山东大学;2010年

【稿件标题】：[液态金属停止流动机理论文]个人需要与员工流动机理的探究
【作者单位】：宁波大学商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵文莉；