本文作者：乔瑞中；李翰博；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国经济结构自从改革开放以来就发生了巨大的变化,而这其中最为显著的就是中小型企业的迅速发展并逐步成为我国社会经济结构的一个重要组成部分。因而,有关中小企业研究层出不穷,本文就以"中小企业核心员工激励机制研究"为话题来进行浅谈,主要是从我国中小企业核心员工激励机制中出现的问题以及如何来进行解决这两个方面进行的。
【论文正文预览】：我国经济结构自从改革开放以来就发生了巨大的变化,而这其中最为显著的就是中小型企业的迅速发展并逐步成为我国社会经济结构的一个重要组成部分。因而,有关中小企业研究层出不穷,本文就以"中小企业核心员工激励机制研究"为话题来进行浅谈。在我国中小企业的迅速发展过程中,随
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业核心员工激励性机制物质激励精神激励
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【稿件标题】：[中小企业激励机制论文论文]中小企业核心员工激励机制研究
【作者单位】：佳木斯大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：乔瑞中；李翰博；

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