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【什么是犬儒主义】企业员工双元压力与组织犬儒主义

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本文作者：向雪；彭方；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会竞争日趋激烈和复杂,组织犬儒主义愈发明显和突出。如何遏制犬儒主义这一组织"顽疾"的滋生扩大,关键在于压力的有效管控。理论方面,现有研究大多把阻断性压力作为组织犬儒主义的前因变量,鲜少探讨挑战性压力对组织犬儒主义的削减弱化功能。要系统全面的研究工作压力与组织犬儒主义的交互关系,就必须基于压力的二维结构分类视角,引入挑战性压力源因素。实证方面,在对工作压力与组织犬儒主义的关系研究中,选择以安徽省数家中小企业作为样本来展开,实践表明:组织犬儒主义与挑战性压力源呈负相关、与阻断性压力源成正相关。
【论文正文预览】：一、问题提出雷格斯最新发布的调查显示,经济波动增加了中国上班族的工作压力。随着工作压力的增大,越来越多的上班族倍感精疲力竭,濒临崩溃边缘,与之相伴的便是对工作、组织的负面情绪急剧上升,职场内上下级关系紧张。因而工作压力的研究,一直是管理学、社会学、心理学以及生
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：挑战性压力阻断性压力组织犬儒主义
【参考文献】:

刘得格;时勘;王永丽;龚会;;挑战-阻碍性压力源与工作投入和满意度的关系[J];管理科学;2011年02期
顾远东;;工作压力如何影响员工离职?——基于Maslach职业倦怠模型的实证研究[J];经济管理;2010年10期
张韫黎;陆昌勤;;挑战性-阻断性压力(源)与员工心理和行为的关系:自我效能感的调节作用[J];心理学报;2009年06期
刘得格;时勘;;挑战性—障碍性压力源研究进展[J];广州大学学报(社会科学版);2011年11期
朱华珍;;高校辅导员工作积极压力的调查研究[J];高校辅导员学刊;2012年05期
冯玉红;姜晖;;关于企业员工工作压力与工作动力的密切关系和转换问题的研究[J];改革与战略;2013年01期
刘得格;;领导成员交换的研究述评及其展望[J];广州大学学报(社会科学版);2013年04期
果佳;金迪;王紫萌;;高校社团成员工作倦怠成因分析——基于北京师范大学的实证研究[J];第一资源;2012年06期
石冠峰;徐兵;;中国情境下的组织政治知觉、心理安全与员工犬儒主义:一个理论框架[J];商业研究;2014年05期
郑世林;;角色负荷、技能裁量权与自觉体验之间关系的实证检验[J];长春理工大学学报(社会科学版);2014年09期
刘得格;时勘;王永丽;龚会;;挑战-阻碍性压力源与工作投入和满意度的关系[J];管理科学;2011年02期
李群;金燕;孙逊;;心理健康课对中学生心理健康水平的影响[J];中国健康心理学杂志;2010年12期
孙配贞;江红艳;于军胜;;知觉压力对员工离职倾向的影响:幽默的调节作用[J];南大商学评论;2012年03期
冯冬冬;王海江;陆昌勤;;工作不安全感与员工绩效、身心紧张的关系:可雇用性的调节作用[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
倪清;贾玉立;王成城;李敏;;挑战性—阻碍性压力对创新行为的影响:组织支持感的调节作用[A];第八届（2013）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2013年
奚玉芹;人—组织匹配感知：维度结构及对员工工作绩效的作用机制[D];东华大学;2012年
李晓艳;顾客侵犯对服务员工离职意愿的作用机制研究[D];华中科技大学;2013年
李晓艳;顾客侵犯对服务员工离职意愿的作用机制研究[D];华中科技大学;2013年
赵娟娟;医护人员良性压力与工作倦怠的关系[D];河南大学;2011年
刘妮娜;企业员工积极压力及其影响因素研究[D];暨南大学;2011年
谌楠;电视广告和网络视频广告对品牌资产影响的协同效应研究[D];暨南大学;2011年
李剑伟;高校教师工作压力与工作绩效的相关性研究[D];燕山大学;2012年
娄玮瑜;角色模糊对主动性行为的影响机制研究[D];浙江大学;2011年
朱梦花;工作倦怠、转换成本对员工离职倾向影响的实证研究[D];浙江财经学院;2012年
任菲菲;组织创新气氛、挑战性—阻断性压力对员工创造力的影响[D];山东师范大学;2012年
吕婧;地质勘查人员工作压力源、应对方式及压力反应的关系研究[D];中国地质大学(北京);2012年
苏欣;工作压力源与工作投入之间关系的研究[D];苏州大学;2012年
褚雷;商业银行员工工作压力、社会支持与工作满意感的关系研究[D];山东大学;2012年
高婧;杨乃定;祝志明;;组织政治知觉与员工犬儒主义:心理契约违背的中介作用[J];管理学报;2008年01期
时雨;刘聪;刘哓倩;时勘;;工作压力的研究概况[J];经济与管理研究;2009年04期
龙立荣,方俐洛,凌文辁;组织职业生涯管理与员工心理与行为的关系[J];心理学报;2002年01期
张韫黎;陆昌勤;;挑战性-阻断性压力(源)与员工心理和行为的关系:自我效能感的调节作用[J];心理学报;2009年06期
张勉,李树茁;雇员主动离职心理动因模型评述[J];心理科学进展;2002年03期
石林;工作压力理论及其在研究中的重要性[J];心理科学进展;2002年04期
周浩,龙立荣;共同方法偏差的统计检验与控制方法[J];心理科学进展;2004年06期
杨杰;;高管跳槽的动因分析与启示——以李开复为例[J];人才资源开发;2007年09期
龙立荣;层级回归方法及其在社会科学中的应用[J];教育研究与实验;2004年01期
林琳;时勘;萧爱铃;;工作投入研究现状与展望[J];管理评论;2008年03期
张士菊;廖建桥;;组织犬儒主义研究的新进展[J];中南财经政法大学学报;2007年04期
马换玲;张生太;;医护人员职业犬儒主义研究[J];经营管理者;2011年07期
张美超;陆爱桃;邓家毓;;大学生犬儒主义与其抑郁间关系之研究[J];人力资源管理;2012年07期
张士菊;廖建桥;;西方组织犬儒主义研究探析[J];外国经济与管理;2006年12期
杨欢;李焕荣;刘得格;;组织变革过程中员工犬儒主义的形成机理研究[J];商业时代;2014年02期
白艳莉;;组织犬儒主义:一个员工—组织关系分析的新框架[J];兰州学刊;2011年03期
茆邦寿;向雪;胡悦琴;;角色压力与中小企业离职现象分析——基于组织犬儒主义的中介作用分析[J];企业技术开发;2014年15期
胡立彪;;南郭处士的“遗产”[J];中国质量技术监督;2004年12期
白艳莉;;心理契约破裂对员工工作行为的影响——组织犬儒主义的中介作用[J];财经问题研究;2013年09期
胡立彪;南郭处士的“遗产”[J];中国质量技术监督;2004年12期
陶东风;;玄幻文学:时代的犬儒主义[A];当代文学研究资料与信息（2006.4）[C];2006年
汪行福;;犬儒主义批判[A];“虚无主义、形而上学与资本的逻辑”学术研讨会论文集[C];2011年
陶东风;谈犬儒主义[N];陕西日报;2007年
陶东风;谈犬儒主义[N];学习时报;2007年
浙江大学哲学系王鹏飞;犬儒的今生前世[N];中国社会科学报;2014年
美国加州圣玛利学院英文系教授徐贲;犬儒主义毒杀希望[N];社会科学报;2014年
夏可;犬儒主义思潮损害文学[N];文学报;2007年
刘淡(书评人);当代政治图景:犬儒主义还是形而上学?[N];中国图书商报;2009年
大学生然玉;犬儒主义是“傍文化”帮凶[N];新华每日电讯;2010年
鉴传今;学术犬儒主义应当缓行[N];中国社会科学院报;2009年
零点;《99法郎》:广告、拜物教和犬儒主义的困境[N];民主与法制时报;2011年
中欧国际工商学院陆家嘴国际金融研究院副院长刘胜军;“牵出现象”牵出的思考[N];第一财经日报;2011年
龙成;当代中国犬儒主义思想研究[D];湖南师范大学;2012年
刘惠;中国当代大众文化中的犬儒主义倾向研究[D];山东师范大学;2011年
赵寅清;组织犬儒主义的形成与影响机制[D];首都师范大学;2013年
李方明;网络流行语中的“犬儒主义”现象研究[D];安徽大学;2014年
廖丹凤;工作场所感知、组织犬儒主义与组织效果的关系研究[D];厦门大学;2009年
江露露;虚伪的救赎[D];南京师范大学;2008年
李睿;组织支持感对员工组织犬儒主义的影响研究[D];内蒙古大学;2014年

【稿件标题】：【什么是犬儒主义】企业员工双元压力与组织犬儒主义
【作者单位】：安徽大学商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：向雪；彭方；