本文作者：王新萍；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。
【论文正文预览】：人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：激励激励机制激励原则
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【稿件标题】：人力资源毕业论文范文|论企业的激励机制
【作者单位】：中原输气分公司
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年12期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13092/)投稿信息
【版权所有人】：王新萍；

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