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植物分类学报杂志社

主管单位：中国科学院
期刊级别：大学学报
出版周期：双月刊
国际刊号：1674-4918
国内刊号：11-5779/Q
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出版地点：北京香山南辛村20号中科院植物所内
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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企业人才流动问题研究|企业知识型员工流动问题研究

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本文作者：关忠猛；李树超；祝新雅；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工是现代企业最核心的人力资源,知识型员工的流动无疑会给企业带来巨大的损失,而知识型员工流动也是知识经济时代企业关注的重要问题。本文讨论了知识型员工的特征、流动原因,通过成本收益分析找出最优流动率,进而提出了知识型员工流动的相应对策。
【论文正文预览】：在当今竞争日趋激烈的知识经济时代,企业对知识型员工的需求数量不断增大,而知识型员工供给不足,这种知识型员工的供需缺口为知识型员工的快速流动创造了可能,知识型员工作为掌握科学技术知识的人才,已日益成为各企业争夺的对象。如何减少知识型员工的流动,降低流动风险,成为
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：知识型员工问题流动管理
【参考文献】:

杨春华;中外知识型员工激励因素比较分析[J];科技进步与对策;2004年06期
李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
刘昊;高等学校应加强知识管理[J];长沙大学学报;2004年03期
郭韬;高新技术企业知识型员工的激励[J];科技和产业;2005年05期
荆婷;人力资源管理与开发的思想演变[J];广东财经职业学院学报;2005年01期
何裕锴;;宽带薪酬:央行激励机制重塑的现实选择[J];南方金融;2007年01期
于艳红;人力资源管理理论与实践发展的新趋势[J];山东省工会管理干部学院学报;2004年06期
程浩;黄文昌;;高校知识型员工激励存在的问题及对策研究[J];华东交通大学学报;2005年06期
李国庆;经济全球化条件下国有企业人才资源开发[J];黑龙江对外经贸;2004年03期
刘昊;知识管理下企业的人力资源管理[J];广西社会科学;2003年02期
刘凤姣;;论职业院校知识型员工的有效激励[J];经济师;2006年10期
施娟;企业内部顾客需求差异管理研究[D];吉林大学;2007年
黄春英;项目工程技术人员激励研究[D];哈尔滨工程大学;2007年
杨静;面向知识型企业员工的“激励树”型激励理论体系研究[D];江西理工大学;2007年
邵巧蓉;高新技术企业研发人员激励机制研究[D];哈尔滨理工大学;2007年
康珂;知识型员工薪酬公平满意度与离职倾向的关系研究[D];浙江工商大学;2007年
刘鸿杰;我国高新技术企业知识型员工的激励机制研究[D];南京航空航天大学;2007年
马海燕;外资企业知识型员工激励因素反馈研究[D];暨南大学;2007年
邹海波;爱康医院医技人员薪酬体系优化研究[D];中南大学;2007年
郑爱民;员工满意度与员工流动管理研究[D];广西大学;2007年
马远骋;基于能力素质模型的通讯社知识型员工激励研究[D];兰州大学;2007年
周华民;西飞公司人力资源开发管理研究[D];西北工业大学;2002年
刘琴,徐拥军,陈幸华;论知识型员工的激励[J];求索;2002年05期
彭剑锋,张望军;如何激励知识型员工[J];中国人力资源开发;1999年09期
肖光强;如何管理知识型员工[J];企业管理;2000年06期
肖光强;如何管理知识型员工[J];企业管理;2000年07期
汪群,王颖;浅谈知识型员工及其有效激励机制构建[J];现代经济探讨;2001年08期
张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
蒋春燕,赵曙明;知识型员工流动的特点、原因与对策[J];中国软科学;2001年02期
郑超,黄攸立;国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J];华东经济管理;2001年S1期
黄河;国有大中型企业知识型员工的管理和激励[J];湖湘论坛;2001年03期
孙建国;论知识经济条件下知识型员工的激励[J];前沿;2001年03期
肖光强;知识型员工的管理策略[J];企业改革与管理;2001年02期
雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
田立伟;;探讨医院“双重置换”的经营与管理——齐鲁石化医院集团改制案例分析[A];医院改革和质量管理经验交流会资料汇编[C];2004年
张绍东;;抓好“四个结合”创新企业思想政治工作[A];贵州煤炭经济《2004年论文选编》[C];2004年
张绍明;;公共关系与现代民营企业的发展战略[A];提升核心竞争力——浙江省经营管理研究会2004年年会论文汇集[C];2005年
王道劬;李芸;;企业知识型员工管理的博弈分析[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
董敏慧;;企业知识管理中如何设计激励机制[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
李玉刚;;IT企业技术创新过程的特质分析[A];第6届东亚科技与社会（STS）国际学术会议论文摘要集[C];2005年
魏钧;张德;;知识型员工授权行为有效性研究[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
武欣;吴志明;;工作环境的激励作用:知识型员工中的初步研究[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
顾凡;文涛;;知识型员工的人格特征与激励因素研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
李剑;知识型企业的团队建设[N];中国高新技术产业导报;2000年
;21世纪人力资源管理新观念[N];中国高新技术产业导报;2000年
苏年清（深圳南油集团人事部）;人力资源管理创新[N];深圳商报;2000年
郑晓明;管理比你聪明的知识员工[N];中国经营报;2000年
陈志学;饭店人力资源管理的发展趋势[N];中国旅游报;2001年
刘天;知识型企业的人力资源管理概述[N];中国企业报;2001年
九略管理顾问公司何操;对知识型员工的管理课题[N];中国企业报;2001年
邓润平;让知识型员工“飞”起来[N];中国企业报;2001年
;如何管理知识型员工[N];中国成人教育信息报;2001年
李薇;构建新经济时代人力资源管理策略[N];中国劳动保障报;2001年
吕军;企业知识创新研究[D];武汉理工大学;2003年
方阳春;高新企业薪酬制度研究[D];浙江大学;2006年
柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
王庆;知识型企业知识员工任务指派及调度决策问题研究[D];天津大学;2006年
徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
朱方伟;知识型员工激励研究[D];大连理工大学;2001年
马桂兰;知识型员工合理流动与激励对策研究[D];东北林业大学;2002年
林寿;试论知识经济时代的人力资源管理[D];厦门大学;2002年
吴艳丽;知识型员工的激励策略研究——X公司员工激励策略分析及建议[D];重庆大学;2002年
敬春菊;我国企业知识型员工激励研究[D];西安理工大学;2003年
钟馨;知识型员工的激励[D];西南财经大学;2003年
杨旭华;我国企业知识型员工的激励研究[D];首都经济贸易大学;2003年
姜剑;知识型员工管理的启示及研究[D];华中师范大学;2003年
冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
陈云飞;企业知识型员工工作压力认知和应对策略研究[D];浙江大学;2003年

【稿件标题】：企业人才流动问题研究|企业知识型员工流动问题研究
【作者单位】：青岛农业大学经济管理学院青岛农业大学经济管理学院山东中医药高等专科学校
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年09期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13657/)投稿信息
【版权所有人】：关忠猛；李树超；祝新雅；